Ver más
Conseguir el trabajo de tus sueños puede ser todo un reto. ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo? Hazlo sin esfuerzo con esta plantilla de mapa mental para entrevistas.
Empieza por investigar sobre la empresa y el puesto. Demuestre que está realmente interesado en este puesto y exponga qué le ha llevado a solicitarlo. Ten en cuenta datos sobre la empresa, así como tu motivación, conocimientos y el valor que aportarás.
Piense por qué se presenta a la entrevista e identifique sus cualificaciones: cuáles son sus puntos fuertes, sus puntos débiles y las aptitudes que le diferencian de los demás candidatos. Describa su experiencia y destaque los logros de su trabajo anterior y/o actual. Cualquier entrevistador estará interesado en averiguar cuáles son tus habilidades y cuál es el valor y la experiencia que vas a aportar a la empresa.
Por último, pero no por ello menos importante, especifique algunos detalles sobre su personalidad, aficiones y ambiciones. El seleccionador querrá conocer tus objetivos a corto y largo plazo, así como tu visión de futuro.
Nombre de la empresa
Escriba el nombre de la empresa con la que va a entrevistarse.
Ambiciones
¿Qué tan ambicioso es usted?
Mi visión sobre el futuro
¿Dónde y cómo se ve dentro de 5 años?
Escriba las respuestas.
Visión
Objetivos a largo plazo
¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?
Escríbalos.
Objetivo a largo plazo
Objetivos a corto plazo
¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo?
Escríbalos.
Objetivo a corto plazo
Trabajo anterior/ actual
Experiencia
¿Qué experiencia tiene de sus trabajos anteriores? Asegúrese de especificar toda su experiencia laboral anterior, trabajos a tiempo parcial, trabajos de vacaciones, trabajo voluntario y experiencia laboral no remunerada que sean relevantes para el puesto que solicita.
Describa una jornada laboral típica en su puesto anterior/actual.
Un día normal
Motivo de la marcha
¿Por qué va a dejar/dejó su actual/último trabajo?
Motivo
El trabajo
¿Entiende perfectamente lo que implica este puesto?
Después de investigar un poco sobre la empresa, lea detenidamente la descripción del puesto e intente comprender bien cuáles serán sus responsabilidades.
Mis primeros pasos
¿Qué haría el primer día?
¿Y la(s) primera(s) semana(s)? Complete algunas de las acciones que tiene previsto llevar a cabo.
Paso
Desafíos
¿Cuáles cree que serán los desafíos principales?
Escríbalos.
Desafío
Responsabilidades
¿Cuáles serán sus principales tareas?
Escríbalas.
Responsabilidad
Personalidad
Imagen personal
¿Cómo se describiría a sí mismo?
Escriba una breve descripción.
Descríbase
Aficiones
¿Cuáles son sus aficiones?
¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre? ¿Cuál ha sido la última película que ha visto o el último libro que ha leído? Piense en las actividades que más le relajan. Rellene varias aficiones.
Afición
Competencias
¿Está cualificado para este puesto?
Los entrevistadores querrán saber si es capaz o no de realizar el trabajo.
Responda a las preguntas de esta sección y compruebe si es la persona adecuada para este puesto.
Contráteme porque:
¿Cuál es el motivo más convincente para contratarle?
Motivo de contratación atractivo
Diferenciación de aptitudes
¿Qué puede hacer usted para este puesto que no puedan hacer otros candidatos? ¿Por qué?
Observado por mis colegas superiores
¿Qué cualidades observaron fácilmente sus compañeros y/o su antiguo/actual jefe?
Escríbalas.
Calidades observadas
Puntos débiles
¿Cuáles son sus puntos débiles?
Ejemplos:
Debilidad
¿Cómo trabaja para superar estas debilidades?
Escriba una breve explicación.
Puntos fuertes
¿Qué puntos fuertes le cualifican para este trabajo?
Ejemplo:
Fuerza
Explicación
¿Por qué cree que tiene esta fuerza?
Ponga un ejemplo.
El empresario
Investigue la empresa
Debe averiguar y aprender todo lo que pueda sobre la empresa en la que va a realizar la entrevista.
El entrevistador querrá saber qué sabe de ella y por qué la ha elegido.
Hacer los deberes demostrará que está realmente interesado.
Objetivo y visión principales
¿Qué sabe sobre el objetivo principal y la visión de la empresa?
Escriba la respuesta:
Visión/objetivo
Datos
Historia
¿Qué sabe de la historia de la empresa?
Escriba una breve descripción.
Historia de la empresa
Innovaciones
¿Qué tipo de innovaciones tiene esta empresa?
Escriba varios ejemplos.
Innovación
Cifra de negocio del año pasado
¿Cuál fue la cifra de negocios de la empresa el año pasado?
Cifra de negocios
Productos
¿Qué tipos de productos tiene esta empresa?
Escriba varios ejemplos.
Producto
Tamaño
¿Qué tamaño tiene esta empresa?
Tamaño de la empresa
Valor añadido
¿Qué puede hacer usted por esta empresa que no pueda hacer otra persona?
Escriba varios rasgos únicos que le conviertan en el candidato perfecto para el puesto.
Habilidad única
Conocimientos
¿Qué sabe sobre la empresa?
Escriba una breve descripción de los antecedentes de la empresa.
Contexto
Motivación
¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
Piense en lo que puede hacer por ellos, no en lo que ellos pueden hacer por usted.
