Comece por preencher os dados de contacto actualizados que qualquer recrutador utilizará para entrar em contacto consigo: adicione o seu nome, endereço completo, número de telefone, endereço de correio eletrónico e contas de redes sociais relevantes.
Em seguida, enumere os seus antecedentes académicos e esboce as informações por ordem cronológica inversa (a experiência académica mais recente em primeiro lugar). Inclua todas as acções de formação ou cursos relevantes para o cargo a que se candidata.
A sua experiência profissional é frequentemente favorecida pelos empregadores e é uma das variáveis mais importantes do seu currículo. Determine quais as experiências que mais se relacionam com a sua escolha de carreira e descreva os pormenores dos projectos em que esteve envolvido.
O passo seguinte é definir as suas competências: divida-as em competências técnicas, conhecimentos e capacidades específicos, como programação informática ou web design, e competências transversais, que são os traços de personalidade que o caracterizam.
Não se esqueça dos seus passatempos, é preciso descontrair nesta coisa chamada vida. Opcionalmente, inclua referências de emprego, a pedido.
Introduza o seu nome
O seu diploma universitário é importante quando se candidata a um emprego. No entanto, a formação adicional e outros tipos de educação podem ajudar. Indique todos os tipos de formação que recebeu.
Faça uma lista de todos os cursos, seminários, conferências e acções de formação relacionados.
Enumere todos os seus 'cursos, seminários, conferências e acções de formação relacionados'.
Competências pessoais
As competências podem ser verdadeiramente valiosas quando se trata de convencer um potencial empregador. Para além da experiência profissional e da formação, as suas competências ajudarão o empregador a compreender melhor os seus interesses e valores.
Especificar quaisquer outras competências que, na sua opinião, o qualifiquem para o cargo a que se candidata.
Estas competências melhoram as suas interações, o seu desempenho profissional e as suas perspectivas de carreira. As competências transversais são amplamente aplicáveis dentro e fora do local de trabalho e 'dizem respeito à capacidade de uma pessoa interagir eficazmente com colegas de trabalho e clientes'.
Competências informáticas que domina
As empresas estão cada vez mais dependentes da tecnologia, pelo que os seus conhecimentos de informática podem facilmente aumentar as suas hipóteses de conseguir um emprego que exija tais competências. Especifique os tipos de competências informáticas que domina.
Com que linguagens de programação está familiarizado?
Linguagem de programação
Que software utiliza para a conceção gráfica?
Ferramenta de design gráfico
Com que sistemas operativos está familiarizado?
Sistema operativo
Que tipo de aplicações informáticas utiliza?
Aplicação informática
As suas 'competências linguísticas' podem desempenhar um papel cada vez mais importante no local de trabalho.
Especifique as línguas que conhece
tendo em conta os níveis de compreensão, expressão oral e escrita.
Escrita
Nível de escrita
Qual é o seu nível de escrita?
Falar
Nível de discurso
Qual é o seu nível de expressão oral?
Compreensão
Nível de compreensão
Qual é o seu nível de compreensão?
É uma óptima oportunidade para mostrar a sua personalidade a potenciais empregadores.
Que actividades (fora do trabalho) mais lhe agradam?
Que actividades (fora do trabalho) mais lhe agradam?
Ética e hábitos de trabalho
Esta secção dará ao potencial empregador um vislumbre da sua ética e hábitos de trabalho. Ter outro profissional a falar em seu nome é vital para a sua procura de emprego.
Escreva o nome do profissional que o referenciou.
Introduza os dados de contacto do profissional. Desta forma, se o recrutador precisar de pedir mais informações, poderá facilmente contactar essa pessoa.
Escreva uma breve descrição da sua referência.
Experiência profissional
Esta é uma das secções mais importantes do seu curriculum vitae. Certifique-se de que especifica toda a sua experiência profissional anterior, empregos a tempo parcial, empregos de férias, trabalho voluntário e experiência de trabalho não remunerado que sejam relevantes para o cargo a que se candidata.
Especifique a sua experiência profissional
Comece pelo período mais recente.
Exemplo: Jul 2013 - Jun 2016.
Quais eram/são as suas responsabilidades neste cargo?
Responsabilidade
A que sector pertence a empresa ou instituição?
Nome da empresa ou instituição onde trabalhou pela última vez ou onde trabalha atualmente.
Formação académica
Apresente a sua formação académica de modo a realçar a sua capacidade de aprender e aplicar informações e de realizar uma variedade de tarefas e objectivos.
Especificar o período de estudo
Comece com o mais recente no topo.
Exemplo: setembro de 2009 - junho de 2013.
Cursos específicos que frequentou
Indique os cursos específicos que considera relevantes para os requisitos do cargo a que se candidata.
Qual foi o grau ou certificado que recebeu na graduação?
Nome do estabelecimento de ensino
Introduza o nome do estabelecimento de ensino que frequentou.
Informações de contacto
Qualquer CV ou currículo deve conter as suas informações de contacto. Desta forma, os recrutadores podem entrar em contacto consigo.
Introduza qualquer conta de rede social, website ou blogue que tenha para ajudar o recrutador a fazer uma pesquisa sobre si.
Adicionar hiperligação
Introduza o seu endereço atual.
O correio eletrónico é a forma preferida de comunicação no ambiente de trabalho atual.
Indique o seu 'endereço eletrónico' para que o recrutador o possa contactar facilmente.
Introduza o seu número de telemóvel.
Introduza o seu número de telefone pessoal.
Los mapas mentales ayudan a realizar lluvias de ideas, establecer relaciones entre conceptos, organizar y generar ideas.
Sin embargo, las modelos de mapas mentales ofrecen una forma más fácil de empezar, ya que son estructuras que contienen información sobre un tema específico con instrucciones orientativas. En esencia, las modelos de mapas mentales garantizan la estructura que combina todos los elementos de un tema específico y sirven como punto de partida para su mapa mental personal. Son un recurso que proporciona una solución práctica para crear un mapa mental sobre un tema concreto, ya sea para los negocios o para la educación.
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