Vorlage für einen Lebenslauf
Machen Sie ein kleines Brainstorming, um zu entscheiden, was in einem Lebenslauf für eine Bewerbung enthalten sein sollte und wie die Informationen angeordnet werden sollen, und verwenden Sie diese Lebenslauf-Mindmap-Vorlage.
Füllen Sie zunächst Ihre aktualisierten Kontaktdaten aus, die jeder Personalverantwortliche verwenden wird, um mit Ihnen in Kontakt zu treten: Fügen Sie Ihren Namen, Ihre vollständige Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und relevante Konten in sozialen Medien hinzu.
Führen Sie als Nächstes Ihren Bildungshintergrund in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf (die jüngste Bildungserfahrung zuerst). Fügen Sie alle für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevanten Ausbildungen oder Kurse hinzu.
Ihre Berufserfahrung wird von Arbeitgebern oft bevorzugt und ist eine der wichtigsten Variablen in Ihrem Lebenslauf. Bestimmen Sie, welche Erfahrungen am meisten mit Ihrer Berufswahl zu tun haben, und beschreiben Sie die Details der Projekte, an denen Sie beteiligt waren.
Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Fähigkeiten zu definieren: Unterteilen Sie sie in Hard Skills, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten wie Computerprogrammierung oder Webdesign, und Soft Skills, d. h. die Persönlichkeitsmerkmale, die Sie auszeichnen.
Vergessen Sie nicht Ihre Hobbys, man muss sich im Leben auch mal entspannen können. Auf Wunsch können Sie auch Arbeitszeugnisse beifügen.
Lebenslauf
Geben Sie Ihren Namen ein
Berufliche Entwicklung
Der Abschluss eines Colleges oder einer Fachhochschule ist wichtig, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Dennoch können zusätzliche Schulungen und andere Arten der Ausbildung hilfreich sein. Geben Sie alle Arten von Schulungen an, die Sie absolviert haben.
Führen Sie alle entsprechenden Kurse, Seminare, Konferenzen und Schulungen auf.
Listen Sie alle Ihre zugehörigen Kurse, Seminare, Konferenzen und Schulungen auf.
Ausbildung
Fertigkeiten
Persönliche Fähigkeiten
Fähigkeiten können sehr wertvoll sein, wenn es darum geht, einen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen. Zusammen mit der Berufserfahrung und der Ausbildung helfen Ihre Fähigkeiten dem Arbeitgeber, Ihre Interessen und Werte besser zu verstehen.
Andere Fertigkeiten
Geben Sie alle weiteren Fähigkeiten an, die Sie Ihrer Meinung nach für die Stelle qualifizieren, auf die Sie sich bewerben.
Persönliche Fähigkeiten
Soft Skill
Diese Fähigkeiten verbessern Ihre Interaktionen, Ihre Arbeitsleistung und Ihre Karriereaussichten. Soft Skills sind sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb des Arbeitsplatzes anwendbar und beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, effektiv mit Kollegen und Kunden zu interagieren.
Computerkenntnisse
Computerkenntnisse, die Sie beherrschen
Die Unternehmen werden immer stärker von der Technologie abhängig, so dass Ihre Computerkenntnisse Ihre Chancen auf eine Stelle, die solche Kenntnisse erfordert, leicht erhöhen können. Geben Sie die Arten von Computerkenntnissen an, die Sie beherrschen.
Programmiersprachen
Mit welchen Programmiersprachen sind Sie vertraut?
Programmiersprache
Grafikdesign-Tools
Welche Software verwenden Sie für das Grafikdesign?
Werkzeug für Grafikdesign
Betriebssysteme
Mit welchen Betriebssystemen sind Sie vertraut?
Betriebssystem
Computeranwendungen
Welche Art von Computeranwendungen verwenden Sie?
Computeranwendung
Sprachkenntnisse
Ihre Sprachkenntnisse können am Arbeitsplatz eine immer wichtigere Rolle spielen.
Geben Sie an, welche Sprachen Sie beherrschen
und berücksichtigen Sie dabei die Stufen Verstehen, Sprechen und Schreiben.
Sprache
Schreiben
Niveau des Schreibens
Welches Niveau haben Sie beim Schreiben?
Sprechen
Sprachniveau
Wie hoch ist Ihr Sprachniveau?
Verstehen
Niveau des Verstehens
Wie hoch ist Ihr Kenntnisstand?
Hobbys
Eine gute Gelegenheit, potenziellen Arbeitgebern Ihre Persönlichkeit vorzustellen.
Welche Aktivitäten (außerhalb der Arbeit) machen Ihnen am meisten Spaß?
Welche Aktivitäten (außerhalb der Arbeit) machen Ihnen am meisten Spaß?
Ihr Hobby
Arbeitszeugnisse
Arbeitsmoral und Gewohnheiten
Dieser Abschnitt gibt dem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Arbeitsmoral und Ihre Gewohnheiten. Es ist für Ihre Stellensuche von entscheidender Bedeutung, dass ein anderer Fachmann in Ihrem Namen spricht.
Professionell
Geben Sie den Namen der Fachkraft ein, die Sie vermittelt.
Geben Sie die Kontaktinformationen der Fachkraft ein. Auf diese Weise kann der Personalverantwortliche, wenn er weitere Einzelheiten erfragen muss, diese Person leicht kontaktieren.
Referenz
Geben Sie eine kurze Beschreibung der Referenzperson ein.
Berufserfahrung
Berufserfahrung
Dies ist einer der wichtigsten Abschnitte in Ihrem Lebenslauf. Geben Sie unbedingt alle bisherigen Berufserfahrungen, Teilzeitjobs, Ferienjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten und unbezahlte Arbeitserfahrungen an, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Was waren/sind Ihre Aufgaben in dieser Position?
Geben Sie Ihre Berufserfahrung an
Beginnen Sie mit dem jüngsten Zeitraum.
Beispiel: Juli 2013 - Juni 2016.
Zuständigkeiten
Was waren/sind Ihre Aufgaben in dieser Position?
Verantwortung
Industrie
Welcher Branche gehört das Unternehmen oder die Einrichtung an?
Name des Unternehmens
Name des Unternehmens oder der Einrichtung, in dem/der Sie zuletzt gearbeitet haben oder in dem/der Sie derzeit arbeiten.
Bildung
Bildungshintergrund
Stellen Sie Ihren Bildungshintergrund dar, um Ihre Fähigkeit hervorzuheben, Informationen zu lernen und anzuwenden und eine Vielzahl von Aufgaben und Zielen zu erreichen.
Zeitraum
Geben Sie den Untersuchungszeitraum an
Beginnen Sie mit dem jüngsten Zeitraum ganz oben.
Beispiel: Sep 2009 - Jun 2013.
Rennen
Spezifische Kurse, die Sie besucht haben
Führen Sie spezifische Kurse auf, die Sie für die Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, für relevant halten.
Berechtigungsnachweise
Welchen Abschluss oder welches Zeugnis haben Sie bei Ihrem Abschluss erhalten?
Einrichtung
Name der Bildungseinrichtung
Geben Sie den Namen der Bildungseinrichtung ein, die Sie besucht haben.
Kontakt
Kontaktinformationen
Jeder Lebenslauf muss Ihre Kontaktinformationen enthalten. Auf diese Weise können Personalverantwortliche mit Ihnen Kontakt aufnehmen.
Soziale Medien
Geben Sie alle Ihre Konten in den sozialen Medien, Ihre Website oder Ihren Blog ein, um dem Personalverantwortlichen die Recherche über Sie zu erleichtern.
Hyperlink hinzufügen
Adresse
Geben Sie Ihre aktuelle Adresse ein.
Die E-Mail ist das bevorzugte Kommunikationsmittel in der heutigen Arbeitswelt.
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an, damit der Personalverantwortliche Sie leicht erreichen kann.
E-Mail Adresse
Mobil
Geben Sie Ihre Mobiltelefonnummer ein.
Handy-Nummer
Telefon
Geben Sie Ihre persönliche Rufnummer ein.
