CEO
Definicja kluczowej osoby
Wpływowy polityk
Założyciel
zasiedzenie
Większościowy udziałowiec
Członek rady nadzorczej
niezależność
Prezes
Członek rodziny
przyszłość
prawdopodobieństwo utraty
charakterystyczne branże, specjalistyczne mają utrudniony dobór kadry poprzez mała ilość dobrych dyrektorów o tym wykształceniu
w małych firmach jest jedna kluczowa osoba która podejmuje wszystkie decyzje, nie ma nikogo wdrożonego by przejąć te obowiązki
zaplanowana z góry sukcesja
wdrażanie członka rodziny jako następcy
konsekwencje
akcjonariusze
reakcja
brak
negatywna
pozytywna
przyszłe dla firmy
ryzyko niestabilności w trakcie zmian, wdrażania
ryzyko nowego kierownictwa
wyniki finansowe
następca
zewnętrzny
wewnętrzny
ład korporacyjny
przejęcie
z czym zestawiali
ceny akcji
powód zmiany
przejście do innej branży, spółki
emerytura
przejście do rady nadzorczej
całkowite odejście
śmierć
nieprzewidziana
zawał, choroby nagłe
samobójstwo
wypadek
możliwa do przewidzenia
rezygnacja
wymuszona
zmiany w polityce
słabe wyniki
złamanie prawa, korupcja
dobrowolna
powody zdrowotne, choroba
powód osobisty
przeszłość
demograficzny profil prezesa
reputacja zbudowana na przestrzeni całego życia
status założyciela, udziałowca
wykształcenie
tenura
płeć
zajmowane stanowisko
Kluczowe obowiązki i udział w sukcesie przedsiębiorstwa. Osoba może być nieoceniona dla firmy ze względu na strategiczną wizję i wyjątkowy wkład w wyniki firmy. Ponadto może być kluczowy w nadzorowaniu aspektów działalności firmy. Klienci i dostawcy mogą mieć obawy o przyszłość firmy w przypadku jej braku
wynagrodzenie
wiek
udziały
firma
znaczące udziały
wiek spółki
innowacyjność
sukcesja
struktura
udział out/in siderów
ilość członków
strategia
wyniki firmy
finansowe
operacyjne