empresa i entorn copia

Lisää tämän kaltaisia

Plan de Carrera Profesional

luonut eric pedraza

SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING (SIM)

luonut Juan Paredes Barron

HETEROSISTEMA

luonut Miguel Angel Beltran Orozco

Ventas y Difusión

luonut Emily Rocha

tots els subsistemes actuen junts

s'han de fer coincidir els interessos de les persones relacionades amb l'empresa

l'empresa és un subsistema que forma part de l'entorn

empresa i entorn

funcions

àrea de recursos humans

àrea d'inversió i finançament

àrea de producció

àrea comercial

classificació de les empreses

segons l'estructura jurídica

de socis/ societària

individual

segons la propietat del capital

mixta

pública

privada

segons la mida

mides

grans

petites i mitjanes

microempreses

criteris per delimitar la mida

organitzatiu

patrimonial

tècnic

econòmic

segons l'activitat

sector terciari

empreses comercials

sector secundari

act. transformadores o industrials

sector primari

act. referents ale recursos naturals

L'empresari, l'empresària

funcions de l'empresari

controlar

organitzar o coordinar

gestionar

planificar

evolució històrica de l'empresari

S. XX - XXI

W.G. Bennis (1925 - ), empresari líder

J.K. Galbraith (1908 - 2006), empresari com a tecnòcrata

J.A. Schumpter (1883 - 1950), empresari com a persona innovadora

S. XX

F.H. Knight (1885 - 1972), empresari com a persona que assumeix el risc

dos tipus d'activitats

empresari patrimonial

director o empresari professional

S. XIX

Marshall (1842 - 1924), empresari com a organitzador

S. XVIII - XIX

R. Cantillon (1680 - 1734) i J.B Say (1767 - 1832), empresari com a home de negocis

S. XVIII

Adam Smith (1723 - 1790), empresari capitalista com a propietari dels mitjans de producció

influència de l'entorn

responsabilitat social

ètica empresarial

normes d'educació generals

genera beneficis si es compleixen

millors suports financers

informes positius

motivació

més productivitat

fidelitat de clients i proveïdors

més vendes

augment del prestigi

més competitivitat

R.S corporativa

integración activa a la societat i medí ambient

maneres de fer-ho

formación dels treballadors sobre aspectos mediambientals

mesures per afavorir la vida dels trebaladors

codis de conducta interna

criteris de responsabilitat

respecte a la normativa general vigent

máxim 48h. setmanals

no càstics físics

no discriminació

lliure associació i negociación col·lectiva

entorn de treball segur i saludable

no treball infantil ni forçat

específic

afecta d'una manera concreta a cada empresa

general

afecta totes les empreses en general

empresa com a sistema

s'autocontrola

s'adapta a qualsevol canvi conjuntural

sistema global

totes les acciona repercuteixen al conjunt de l'empresa

diferents subsistemes

sinergia

més rendiment

sistema obert

es relaciona amb l'entorn

sistemes empresa

sortides (outputs)

impostos

dividents

productes

sistema empresa

empresa com a procés de fabricació

entrades (inputs)

tecnologia

diners

matèries primeres

treball

unitat econòmica

famílies

consum

factors de producció

bens

intangibles

materials

producció

crear

satisfer necessitats del clients

elements

entorn

factors que condicionen l'actuació de l'empresari

organització

relacions d'autoritat, coordinació i comunicació

factors materials

béns econòmics de l'empresa

factors humans

persones físiques vinculades a l'empresa

objectius

subobjectius

departamentals/estacionals

obj. que impliquen toga la plantilla

obj. prèviament marcats

obj. pròpiament dits

fins socials

crea riquesa

abasta població

llocs de treball

Una empresa és un subsistema que interactua amb el seu entorn i ha de fer coincidir els interessos de les persones involucrades. Els factors humans i materials són components essencials, mentre que l'