jonka claudia salina 2 vuotta sitten
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INPS
L’INPS gestisce la liquidazione e il pagamento delle pensioni e delle indennità di natura previdenziale e assistenziale. Le pensioni sono prestazioni previdenziali, determinate sulla base di rapporti assicurativi e finanziate con i contributi di lavoratori e aziende pubbliche e private. Invece, le prestazioni assistenziali o “a sostegno del reddito” tutelano i lavoratori che si trovano in particolari momenti di difficoltà della loro vita lavorativa e provvedono al pagamento di somme destinate a coloro che hanno redditi modesti e famiglie numerose.
SPRESAL Servizi di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro
E’ un servizio dell’ASL che si occupa di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro attraverso attività di vigilanza e controllo, inchieste di infortuni e malattie professionali
in caso di irregolarità procede con la segnalazione alla Procura della Repubblica con la finalità di ristabilire le condizioni di sicurezza nell’azienda che provvede al pagamento di una sanzione.
INAIL
gestisce l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ed eroga somme come la rendita di inabilità permanente oppure paga le cure ambulatoriali protesi, soggiorni climatici, ecc
ISPETTORATO DEL LAVORO
controlla la regolarità dei rapporti di lavoro, dei contratti di lavoro e delle norme in materia di sicurezza sul lavoro
Il contratto collettivo è un contratto di lavoro stipulato tra le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e quelle rappresentative dei datori di lavoro per regolare i molteplici aspetti che caratterizzano il rapporto lavorativo
Lo Statuto dei lavoratori
art 2087
L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro
I DATI DEL LAVORO
I CAMBIAMENTI
LAVORATORI DIPENDENTI DI IMPRESE PRIVATE
GLOSSARIO
IL RAPPORTO DI LAVORO
CONTRATTO DI TIROCINIO FORMATIVO E ORIENTAMENTO
NON SI CONFIGURA COME LAVORO SUBORDINATO
Legge 13 luglio 2015, n. 107 e la L. 30 dicembre 2018, n. 145, art. 1, comma 784
CONTRATTO DI APPRENDISTATO
il datore di lavoro gode di alcuni vantaggi retributivi e contributivi
rapporto di lavoro in cui il datore di lavoro si impegna a formare il lavoratore ( normalmente attraverso un tutor aziendale)
A TEMPO DETERMINATO
A TEMPO INDETERMINATO
rapporti economici
art 40
diritto di sciopero
art 39
libertà sindacale e contrattazione collettiva
art 38
assistenza e previdenza sociale
art 37
tutela del lavoro femminili e minorile
art 36
diritto alla retribuzione che assicuri al lavoratore e alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosa
la c.d. "busta paga" è consegnata mensilmente al lavoratore
art 35
tutela del lavoro e cura della formazione professionale
principi fondamentali
art 4
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.
art 3
Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso di razza, di lingua , di religione, di opinioni politiche di condizioni personali e sociali. E' compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese.
art 2
La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell'uomo, sia come singolo, sia nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità, e richiede l'adempimento dei doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale.
art 1
'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.
assenza dello Stato dalle dinamiche economiche
libera iniziativa economica
proprietà privata
Lezione di mercoledì 16 febbraio
A) Principi costituzionali
a) principi fondamentali ( art 3 e art 4)
b) rapporti economici ( art 38 ) - Ruolo dell'INPS
B) Rapporti di lavoro
1) Rapporto di lavoro a tempo indeterminato
2) Rapporti speciali
a) Apprendistato
b) Contratto di tirocinio formativo
C) Enti che si occupano di tutelare il lavoratore
1)Ispettorato del lavoro
2) Inail
3) Spresal
4) Inps
ART 119 COSTITUZIONE
Commi 3^-4^-5^
La legge dello Stato istituisce un fondo perequativo, senza vincoli di destinazione, per i territori con minore capacità fiscale per abitante.
Le risorse derivanti dalle fonti di cui ai commi precedenti consentono ai Comuni, alle Province, alle Città metropolitane e alle Regioni di finanziare integralmente le funzioni pubbliche loro attribuite.
Per promuovere lo sviluppo economico, la coesione e la solidarietà sociale, per rimuovere gli squilibri economici e sociali, per favorire l'effettivo esercizio dei diritti della persona, o per provvedere a scopi diversi dal normale esercizio delle loro funzioni, lo Stato destina risorse aggiuntive ed effettua interventi speciali in favore di determinati Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni.
