IMPLICACIONES ETICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Lisää tämän kaltaisia

CONCEPTO DEL SER SOCIAL Y DEL SER INDIVIDUAL

luonut ESTHER ASENCIO VILLARREAL

caracteristicas de la teoria comprensiva y de comunicacion

luonut Gilberto Emiliano Rodriguez Batista

RESPETO

luonut maria rubiano

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO INFANTIL

luonut carol bueno

IMPLICACIONES ETICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Topic principal

AMBITOS QUE GUIAN A LAS DECISIONES EMPRESARIALES ETICAS

CRITERIOS Y VALORES. Son capacidades de discernimiento, de separación entre lo bueno y lo malo, entre lo conveniente y lo perjudicial, y se dividen entre éticos y operativos.

PRINCIPIOS. El bien debe seguirse y evitarse el mal. No deben emplearse medios moralmente malos aunque los fines sean buenos. Ha de considerarse valioso todo aquello que contribuya al desarrollo del hombre. Hay valores que son objetivos, válidos para toda persona y cultura.

ETICA

La naturaleza de la ética busca proteger a la persona y su dignidad. El valor de la persona, hace a la ética NORMATIVA.

EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

Esta necesidad nace, a partir de los reclamos de la sociedad al las empresas, en aquellos casos en que el poder de las compañías ha causado impactos significativos a comunidades, al medio ambiente o al mercado en general

Para determinadas empresas hoy parece un imperativo estratégico contar con programas de responsabilidad social.

TRABAJO

El trabajo es acción humana creadora, un medio de creación de riqueza, de solución de necesidades humanas, es la fuerza de construir una comunidad social del hombre.

MANAGEMENT

En el management, las organizaciones se especializan y por eso logran grandes índices de efectividad, que dan cuenta de un inmenso desarrollo técnico y tecnológico.

Los gerentes de las grandes organizaciones se vuelven especialistas en gestión y eso les permite alcanzar grandes rendimientos económicos y productivos, a partir de los cuales se globaliza la industria y la sociedad.

CONCLUSION

La empresa no es el resultado de un plan frío y objetivo dibujado al margen de quienes deben emprenderla. La empresa arranca del fondo de las personas, responde al estilo de vida de quienes la crean, es el reflejo del carácter de los que la llevan a cabo, florece a partir del modo de ser de quienes las conducen, es el fruto del espíritu, empuje y ánimo de los que la dirigen, y responde al meollo existencial de sus hombres.

ETICA EMPRESARIAL

Busca poner un producto o un conocimiento especializado al servicio de la sociedad, y que propicie el desarrollo de la misma.

TIPOS DE RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES

TERCIARIAS. Ayuda a causas sociales específicas, generalmente asociadas a infancia, educación, salud, comunidades marginales

SECUNDARIAS. Se refieren a lo que la empresa podría hacer por los grupos de interés más allá de lo estrictamente contractual; da cuenta de la acción solidaria que realizan las personas sin esperar una retribución a cambio.

PRIMARIAS. Se derivan de la dignidad humana, en el sentido de que la persona debe ocupar el lugar central en una organización, por encima de los recursos económicos.

EMPRESA

Es la forma en que se produce la organización social del trabajo, por medio de la ética que invita a las personas a alcanzar las más altas cotas de crecimiento personal y social.

La empresa es un actor social llamado a trascender.

DESARROLLO DE MANAGEMENT

El desarrollo del management como herramienta de progreso se da gracias a la consolidación de la gestión como un campo de conocimiento capaz de proyectarse en la vida cotidiana de la sociedad.

La acción práctica por medio de management de los hombres de empresa, ha mostrado el valor que tal acción tiene para contribuir al desarrollo social y al progreso de los pueblos.