Constitución de Weimar 1919
Al estallido de la revolución alemana, la socialdemocracia no consideró a los sindicatos oficiales como sus fieles aliados
los dirigentes sindicales se apresuraron a apoyar la revolución alemana y a exigir inmediatas reinvindicaciones
exigieron
Salarios más altos
libertad de organización sindical
para los trabajadores
jornada de 8 horas
La Asamblea Nacional de Alemania reunida en Weimar
para aprobar una nueva Carta Política bajo
se tenía que responder a la importancia que los trabajadores iban asumiendo en la vida alemana.
El movimiento obrero fue un factor para que estalle la revolución alemana.
El nuevo régimen hizo concesiones limitadas y
ofrecieron
establecer una estructura de Consejos Económicos
para mejorar las condiciones delos trabajadores
comenzó
En Inglaterra: DENOMINADA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
provoco abusos de los empresarios hacia los trabajadores
trabajaban en condiciones insalubres
las jornadas superaban a las 15 hrs diarias
se comenzaba a trabajar con seis u ocho años
Constitución de 1979
Perú adopto
independiente , soberana basada en el trabajo
estado social y democrático de derecho
Esta Constitución prohibía
la existencia de cualquier condición que impidiese el ejercicio de los derechos fundamentales de los trabajadores.
El Trabajo era objeto del Estado
consagró
La estabilidad laboral
Huelga y negociación colectiva
Los Derechis de sindicación
La jornada de 8 horas
La remuneración mínima vital
El Estado
debía promover las condiciones
Sociales
Eliminar la pobreza
Proteger al trabajador
Fomentar el empleo
Igualdad de oportunidades
Económicas
Constitución de Queretaro 1917
ampliar los derechos de los trabajadores tales como :
Sindicalizacion de trabajadores y agremiacion de empresarios
Salario minimo
Descanso semanales
Jordada máxima de ocho horas
Constitución de 1993
Tribunal Constitucional
corrigió esa situación a través de su jurisprudencia, atendiendo
a los principios constitucionales del Derecho del Trabajo y a la dignidad de la persona.
Durante el Gobierno
Alberto Fujimori
Los Derechos Laborales fueron debilitados considerablemente al limitarse el incremento de los salarios y la mejora de las condiciones de trabajo.
Redujo
Algunos Derechos Sociales
fines del siglo XVIII
Surgió como consecuencia de la desigualdad económica entre las dos partes de la relación laboral: el trabajador , el empleador y quien se beneficia de las tareas realizadas por el trabajador.
LA CONSTITUCIONALIZACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
