LA ESTRUCTURA GRUPAL

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LA ESTRUCTURA GRUPAL

ELEMENTOS ESTRUCTURALES

Surgen de la interrelación de sus miembros, es decir, configuran el grupo reflejando la forma como éste funciona

LAS NORMAS DEL GRUPO

Son pautas de comportamiento. Proporcionan la base para predecir ciertos comportamientos y acciones sociales. - Tienen un carácter compartido. - Para que sirvan deben ser explícitas. - Cuanto más formal sea el grupo, más explícitas serán las normas. PUEDEN SER - Informales - Formales TIPOS DE NORMAS - Institucionales - Evolucionarias - Voluntarias

LA COHESIÓN

Es aquella fuerza que obliga a no abandonar el grupo y continuar adherido a él. (Festinger, 1954) 1. Las propiedades que son estimulantes de un grupo. 2. Necesidades motivacionales. 3. Las expectativas. 4. El nivel de comparación. PRINCIPALES CONSECUENCIAS Y EFECTOS DE LA COHESIÓN - A mayor interacción, más comunicación. - Más influencia social y más aceptación de las normas. - Más productividad. - Más satisfacción MIDE 5 ENFOQUES - Atracción interpersonal entre los miembros - Evaluación del grupo como un todo - Identificación con el grupo - Deseo expreso de permanencia - Índices compuestos

EL ESTATUS

Es el valor con el que somos vistos por las demás personas; no depende tanto de lo que somos o hacemos, sino más bien de lo que los demás piensan que uno/a es o tiene que hacer. EFECTOS CON EL ESTATUS - A mayor estatus parece más grande la tolerancia. - Un mayor estatus puede conferir más influencia en las decisiones grupales. - El estatus puede tener repercusión en la autoestima. ELEMENTOS QUE OTORGAN ESTATUS - Dinero - Profesión - Grado de educación - Género - Raza - Características biológicas

ROLES SOCIALES

"El rol social da cuenta de cualquier conjunto de conductas y comportamientos que una persona exhibe de modo característico dentro de un grupo" (Hare, 1962, p.156) - Rol adscrito: se basan en características delimitadas con mucha precisión. - Rol adquirido: es aquel que, con actividad o esfuerzo por parte de quien lo ejecuta, lo ha ido asumiendo poco a poco. CLASIFICACIÓN DE ROLES - Roles orientados a la tarea - Roles orientados a las relaciones socioemocionales - Roles personales (Benne y Sheats, 1948)

LA VISIÓN CLÁSICA Y LA VISIÓN PSICOSOCIAL

VISIÓN PSICOSOCIAL

* Los grupos son autónomos, la estructura es el resultado único y exclusivo de la manera en la que los miembros de un grupo se relacionan. * Es decir, la estructura de un grupo sería la consecuencia de un proceso meramente interpersonal y en el interior de un grupo, dependiendo sólo del carácter de las personas involucradas y de las fuerzas que puedan llegar a generarse en dichas relaciones (Martín-Baró,1991, p. 276)

VISIÓN CLARA

* Aparecen diferencias entre las personas * Las diferencias se reflejan en distintas dimensiones * Da lugar a desigualdades

COHESIÓN

Es la atracción que tiene el grupo atrapando a las personas que forman parte de él

ESTATUS

Da lugar a la jerarquía que se establece dentro de un grupo

ROL SOCIAL

Se relaciona con el conjunto o pauta de comportamientos que se esperan de alguien

* La estructura de grupo se refiere a aquellas características singulares de un grupo que surgen en el lapso de las interacciones que llevan a cabo las personas y a las normas que regulan las relaciones recíprocas. (Sherif y Sherif, 1956, p. 81) * Cartwrigth y Zander (1968) consideran que la estructura del grupo se refiere al conjunto de pautas de las relaciones entre los sujetos que lo componen. * Los procesos estructurales se dividen en dos dimensiones o categorías (Cartwrigth y Zander, 1971; Blanco y Fernández-Ríos, 1985; Marín y Garrido, 2003)

DINÁMICO

El concepto de grupo puede llegar a ser determinante en las vidas de las personas, incluso tan determinante que la verdadera dimensión e importancia de lo que significan los grupos quedan claramente establecidos.

ESTÁTICO

* Son procesos elementales básicos y que otorgan cierta estabilidad al grupo. * Son aquellos elementos que, en palabras de Jiménez Burillo (1981), definen el conjunto de regularidades pautadas en un grupo y que se mantienen sin muchos cambios por un determinado tiempo.