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jonka Manual Aguila Hernandez 4 vuotta sitten

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Organigrama arbol

Las sociedades mercantiles se estructuran de diversas formas, cada una con características y responsabilidades específicas para sus socios. En una sociedad de responsabilidad limitada, los socios no responden personalmente por las deudas sociales, limitando su responsabilidad al capital aportado.

Organigrama arbol

sociedad de nombre colectivo

todos los socios responden de modo subsidiario limitada y solidariamente de las obligaciones sociales

sociedad de responsabilidad limitada

los socios no responden personalmente de las deudas sociales, la responsabilidad se limita al capital aportado a la sociedad de responsabilidad limitada

es decir que si se va a la quiebra su sociedad no le embargan nada de sus propiedades solo lo que aporto para la sociedad

sociedad en comandita simple

son responsables de las deudas sociales de manera subsidiaria, indefinida y solidariamente

estos tiene la calidad de comerciantes y son sujetos a la quiebra de manera individual cuando se produzca la sesacion de pago de la sociedad

sociedades mercantrile

sociedad en comandita por accion

varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria, limitada, solidariamente, y con sus perspectivas obligaciones sociales
con la muerte de un socio se puede hereditario el puesto

sociedad cooperativa

organización social integrada por personas físicas los cuales se encargan de realizar actividades económicas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios
Tipos

de consumidores de bienes y servicios o de productores

sociedad anonima

socios los cuales su obligación se limita al pago de sus acciones
capital social mínimo 60.000,00 y su desembolso mínimo es del 25%

formato de acta constitutiva de sociedad anónima de capital variable

por accion simplificada

rapidez y crecimiento de estas empresas
es un nuevo tipo de sociedad mercantil, creada para constituir una micro o pequeña empresa a través de Internet en un solo día y de forma gratuita
caracteristicas
fomentar al crecimiento de estas empresas para que adopten en el futuro formas mas sofisticadas de operación y administración
objetivos