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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA O EMPRESARIAL
Las empresas modernas enfrentan una serie de desafíos relacionados con la responsabilidad social corporativa (RSC), impulsados por factores como la globalización, la desconfianza ciudadana y el avance de las tecnologías de la información.
Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa.
Marketing y construcción de la reputación corporativa.
Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.
Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
Lucha contra el cambio climático.
Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores.
Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos con el trabajador.
Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
BENEFICIOS
Confiabilidad y respaldo de los mercados financieros e inversionistas.
Mejoramiento de la cultura organizacional.
Compromiso y adhesión de sus empleados.
Aumento de la productividad y la rentabilidad.
Imagen corporativa positiva y estima de la sociedad.
Oportunidades para nuevos negocios.
Confianza y transparencia con sus proveedores.
Fidelidad y aprecio de sus clientes.
PARADIGMA
ESTA CONSTITUIDO POR
CAPACIDAD DE CONTRIBUCION HUMANA, EFICIENTE Y SUSTENTABLE
LA RENTABILIDAD
LA AUTOREGULACION
LA VOLUNTAD
FACTORES
SE DESCRIBEN DE LA SIGUIENTE MANERA
La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación.
La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad económica.
Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas y las instituciones tanto en calidad de los consumidores como de inversores.
Las nuevas inquietudes y expectativas de la ciudadanía, consumidores, poder público e inversores en el contexto de la globalización y el cambio industrial a gran escala.
ELEMENTOS
SON LOS SIGUIENTES
ADAPTABILIDAD
DESEMPEÑO AMBIENTAL
CONDUCTA ETICA
BENEFICIO PARA LA SOCIEDAD Y YEL PUBLICO DE INTERES
DESICION VOLUNTARIA
COMPROMISO EMPRESARIAL
CARACTERISTICAS
SON LAS SIGUIENTES
IMPLEMENTA EN PYMES Y EN GRANDES MULTINACIONALES.
ES UNA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS QUE GENREAN GANANCIAS A MEDIANO Y CORTO PLAZO
ES PERSONALIZADA
SE ENCUENTRA INTEGRADA EN TODO PROCESO DE NEGOCIACION
ES UNA VISION INTEGRAL DE LOS NEGOCIOS
SEGUN LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
ES UN CONJUNTO DE ACCIONES
PRINCIPALES CAUSAS
LA CADA VEZ MÀS
MENCIONADA IDEA DE QUE LA
ETICA ES RENTABLE
CRECIENTE SENSIBILIDAD DE LA
SOCIEDAD POR EL DESARROLLO
EMPRESARIAL Y EL DETERIORO
MEDIOAMBIENTAL
LA CRECIENTE DESCONFIANZA
DE LA CIUDADANÍA HACIA LAS
CORPORACIONES
EL FENOMENO DE LA
GLOBARIZACION
EL PROGRESO DE LA TIC
EL AUGE DE LA
DEMANDA DE RSC
tambien se le conoce como
RSE (RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL)
ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES
INHERENTES A LA LIBRE ASUNCIÓN
DE UN ESTADO O CONDICIÓN