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jonka Fanny Rubiela GIL ARANDIA 6 vuotta sitten

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RETIE

La evaluación de la iluminación en los puestos de trabajo es esencial para asegurar un ambiente laboral adecuado. Esta tarea implica medir los niveles de luz en cada puesto, ya que la iluminación puede variar según la ubicación respecto a las fuentes de luz, tanto naturales como artificiales, así como la presencia de obstáculos que generen sombras.

RETIE

Referencia: RETI Reglamento Técnico para Exposición a Iluminación y Brillo

Integrantes: Andres mauricio Ceferino Gonzalez Anyela Jineth Diaz vera Fanny Rubiela Gil Arandia

La vigencia de los dictámenes emitidos por las unidades de verificación y los reportes de los laboratorios de prueba será de un año

Los laboratorios de pruebas solamente pueden evaluar lo referente al reconocimiento y evaluación.

Puede contratarse una unidad de verificación o laboratorio de prueba, acreditado y aprobado, para verificar o evaluar este reglamento

Para medir la intensidad de iluminación se emplean luxómetros, esencialmente constituidos por una célula fotoeléctrica que bajo la acción de la luz engendra una corriente eléctrica que se mide en un miliamperio,Para que las indicaciones en estos aparatos sean correctas deben reaccionar a la luz de la misma manera que al ojo humano.

LUXÓMETRO: se encarga de medir la intensidad de iluminación día y noche

FOTOMETRO: Se encarga del trabajo de precisión de día

Se requiere
PRUEBAS DE VERIFICACÍON

el contraste de brillo en todos aquellos puestos de trabajo que estén expuestos a brillo proveniente de la luz del sol, de luminarias o de superficies brillantes que puedan generar deslumbramiento

Todos los puestos de trabajo,debido a que el nivel de iluminación depende de la posición de cada puesto de trabajo respecto a las luminarias tanto naturales como artificiales así como de los posibles obstáculos que pueden generar sombras sobre ellos.

EL área debe ser dividida en cuadrados con lados de aproximadamente un (1) metro y la iluminancia medida en el centro de cada cuadrado y a la altura del plano de trabajo.

Descripción del proceso de trabajo

Esto contiene un numero de puntos y numero de muestras por puntos que se relacionan en:

LUMINACIÓN O BRILLO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
Se evaluara
ILUMINACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Se debe medir
ILUMINCACIÓN GENERAL
Para la medición

Número de trabajadores por área de trabajo

Descripción de los puestos de trabajo

Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo

RETIE

REGLAMENTO TECNICO DE ILUMINACIÓN

TIENE COMO OBJETO
Explicar y estandarizar los niveles de iluminación y brillo en sitios de trabajo

aplica

En todo el territorio nacional y en todos los centros de trabajo excepto áreas que requieren valores reducidos de luminancia

Determinar las áreas y puestos de trabajo que cuenten con una deficiente iluminación o que presenten deslumbramiento ocasionados por contrastes de brillo.

teniendo en cuenta

Contenido especifico

VIGILANCIA Y CONTROL

Para tal efecto el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deberá estimar la conformación de entidades auditoras de carácter independiente de cualquier ARP pública o privada o de Empresas prestadoras de Servicios en este Campo.
Debe establecer

plan de cumplimiento, si se requiere, en un tiempo prudencial. Cumplido el tiempo de lo pactado, se verificara sus resultados. En caso de no conformidad con lo actuado, se sugiere realizar un ajuste al plan de cumplimiento en cuyo caso deberá ser sometido a un nuevo auditaje dentro de los seis (6) meses siguientes.

MEDIDAS DE CONTROL

Para una adecuada iluminación artificial es necesario tener en cuenta algunos aspectos que a continuación se relacionan con las recomendaciones de seguridad como lo son:
Diseño de Iluminación Natural

En el diseño de la iluminación en lo posible debe usarse la luz día por el buen rendimiento del color y por lo económica en conjunto con la iluminación artificial. Se puede determinar con precisión los niveles de iluminación natural que se tendrían entre las 8:00 a.m. a las 5:00 p.m. proyectados hacia el interior.

Tipos de Instalación que se pueden utilizar:

1. Instalación de la iluminación general. 2. Instalación de la iluminación en el puesto de trabajo. 3. Instalación de la iluminación combinada

Diseño de iluminación Artificial

- Seleccione el tipo de lámpara - Seleccione el tipo de luminaria - Calcule la altura y la separación de las luminarias - Determine el numero de luminarias a lo largo y a lo ancho. - Defina el flujo luminoso total - Determine el flujo luminoso de la lámpara y calcule el numero de lámparas a instalar. - Distribuya las lámparas en el numero de luminarias mínimas calculadas para garantizar la distribución uniforme de la iluminación

Luz y Energía

los tres factores siguientes son básicos en la conservación de la energía: - Evite la sobre iluminación (exceso de luz). - Evite la carga eléctrica excesiva - Evite la perdida de luz

ANÁLISIS DE DETERMINACIÓN DE CONDICIONES DE RIESGO

Iluminación del puesto de trabajo
Cuando los niveles de iluminación de los puestos de trabajo, se encuentran por debajo de los rangos y las condiciones de uniformidad son apropiadas, se pueden realizar intervenciones inmediatas como mantenimiento de luminarias, como paredes, techos, pisos e incrementar la iluminación natural, para ello es necesario usar los criterios de diseño
Sistema de Iluminación General
cuando el factor de uniformidad se encuentra por debajo de 75%, el alumbrado no se encuentra apropiadamente distribuido o luminarias en condiciones inapropiadas. en este caso es necesario pensar en el re-diseño del puesto de trabajo
cuando el factor de uniformidad esta por encima del 75%, indica que la distribución de la iluminación del área en estudio uniforme, por lo tanto, indica que el sistema de alumbrado esta bien diseñado.

resultados

Se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la información obtenida en el reconocimiento, los documentos que lo complementen, los datos obtenidos durante la evaluación y al menos la siguiente información
Informe descriptivo de las condiciones normales de operación Plano de distribución del área evaluada Resultados de la medición de los niveles de iluminación. Comparación e interpretación de los resultados obtenidos, contra lo establecido en las tablas 2, 3 y 4 Hora en que se efectuaron las mediciones. Programa de mantenimiento. Copia del documento que avale la calibración del Luxómetro expedida por un laboratorio acreditado y aprobado conforme a los criterios Nacionales ó Internacionales sobre Meteorología y Nacionalización; Conclusión técnica del estudio. Las medidas de control a desarrollar y el programa de implantación. Nombre y firma del responsable del estudio

Calculos

Relaciones de contraste y brillo
De acuerdo a la RETI se relacionan a tabla 2 y 3, se describen los niveles de iluminación recomendados por la “Sociedad de Ingenieros Eléctricos de los EE.UU.(IES)”, para los diferentes oficios de tipo industrial, comercial y recreativo, con el fin de asegurar una visión confortable y segura. Estos valores que son los más usados en el mundo, han sido elaborados basados en las características de los trabajos especificados(fineza de detalles, grado de exactitud, reflexión de las superficies, rapidez de movimientos, ritmo de trabajo, color de la superficies) y con las exigencias visuales de una persona adulta con visión normal
Factor de uniformidad
Despues de comparar las mediciones se comparan y si el 75% coincide uiere decir que hay uniformidad
iluminación promedio
Relación entre luminancia y numero de medidas realizadas

Topic principal

MEDIDA DE CAMPO

Medición de luminancia o brillo en puesto de trabajo

Colocar la fotocelda en la misma dirección visual del observador para medir el brillo que llega a los ojos desde la superficie de trabajo

segun el resultado

se toman medidas correctivas para evitar deslumbramientos se debe medir el area en el dia y en la noche ya que la distribución de la luminancia y el cofort visual varia en estos dos tiempos.

El patron de luminancia se determina por

Las luminancias de las siguiente áreas: a. La tarea visual b. Los circundantes inmediatos de la tarea c. El fondo general de la tarea d. Planos verticales opuestos al observador, por ejemplo, paredes al nivel del ojo. e. Ventanas al mediodía o durante la noche. f. El piso desde diferentes ángulos de visión. g. El techo desde diferentes ángulos de visión. h. Luminarias desde diferentes ángulos de visión.

Medicion de iluminancia en puesto de trabajo
Debe medirse con el trabajador en su posición de trabajo normal.

Forma de medición

El instrumento de medición debe estar localizado en la superficie o plano de trabajo o en la porción del área de trabajo donde se realiza la tarea visual crítica.de medición debe estar localizado en la superficie o plano de trabajo o en la porción del área de trabajo donde se realiza la tarea visual crítica.

Medición de iluminación general
puede ser necesaria para

-Chequear el valor de una instalación nueva. -Revelar la necesidad de mantenimiento. -Lograr una solución recomendable en cuanto a calidad de luz y economía.

Son factores importantes

-Realizar la medición a una altura de 0.85 m. sobre el piso. -Tipo de lámpara y su tiempo de utilización -Tipo de luminaria y balasto; Voltaje - Reflactancias de la superficie interior - Estado de mantenimiento, último día de limpieza -Instrumento de medición usado en el reconocimiento

EQUIPOS

Para la medida de la iluminación existen varios equipos de diferentes marcas, comúnmente llamados luxómetros o Fotómetros
Se encargan de

REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS