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jonka MAES Océane 6 vuotta sitten

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T4,chap18,la performance sociale

La performance sociale d'une entreprise est évaluée par divers indicateurs qui servent à piloter son efficacité. Les tableaux de bord sociaux sont des outils flexibles adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation.

T4,chap18,la performance sociale

T4,chap18,la performance sociale

présence indicateurs perfo sociale

tableaux de bord social
choisi ->fonction besoins de l'orga
pas obligatoire,forme libre
outil au service->pilotage perfo entreprise
Bilan social
comporte infos émunérées/loi

formation

conditions hygiène/sécurité

rémunérations

chiffres emploi

imposé/loi->entreprises

perfo sociale/financière

interaction perfo sociale/financière
découragements,démissions,absentéisme élevé

coût financier

perte clients

non-transmission des savoirs

réembauches

dégradation climat social

non-prises compte->attentes salariés

salaires étriqués

mauvaises conditions travail

intérêts divergents,différents acteurs
salaires augmentent->résultat comptable diminue

mesure,performance, plan social/humain

sources infos
audit social interne/externe
enquête personnel
donnés doc comptables/administratifs entreprise
indicateurs/ performance social
sentiment salarié/conditions travail
rémunération moyenne personnel
budget formation,nbr moyen jours formation/salarié
taux démission annuel,d'absentéisme
nbr moyen d'années,présence,entreprise
nbr recrutements/an,durée processus recrut
nbr CDD/CDI/CTT
% hommes/femmes,personnes débutantes,personnes ayant beaucoup d'ancienneté