Administración por objetivo

Características

1.parricipacion activa de la dirección

2. Interrelación de los objetivos del departamento

3. Evaluación permanente, reciclaje de los planes y revisión

3. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior

4. Establecimiento de objetivos para cada departamento

La APO es: sistema participativo de planeación y evaluación

VENTAJAS

💡 Resultados deseados de la Administración

🌐 Estimulo al compromiso personal y organizacional

✔️ precisión de las funciones

👍🏽Desarrollo de controles eficaces

DESVENTAJAS

❌Demasiado exigente

🧮 Abuso de metas

⚠️Peligro de inflexibilidad

👎🏻 se piensa del administrador como maquina

Criterios para establecer Objetivos

ESPECÍFICO

CLARO

BASE DE DATOS CONCRETOS

¿QUE? ¿CUÁNTO? ¿CÓMO?

A Corto plazo, Mediano plazo y largo plazo

TIPOS DE OBJETIVO

OPERACIONAL

FINANCIERO

ESTRATÉGICO