As experiências de racionalizacão no trabalho
Taylorismo
Método é a separação entre o planejamento e a execução das atividades
Principais características:
estudo do tempo e movimentos
seleção e treinamento cientifico dos trabalhadores
divisão do trabalho
supervisão e controles rígidos
incentivos salariais
Impactos do taylorismo
aumento de produtividade
alienação do trabalhador
base para outras teorias
As experiências de racionalização no trabalho referem-se á implantação de métodos e praticas que visão otimizar a produtividade, reduzindo custos e melhorar a eficiência nas atividades laborais.
A racionalização no trabalho é amplamente influenciada por conceitos como o Taylorismo, Fordismo, e o modelo Toyota de produção.
Impactos e desafios: