CARRERA ADMINISTRATIVA

La carrera administrativa es un sistema de
administración de personal que regula deberes y derechos, de la administración y del empleado, en el cual el ingreso y el ascenso están determinados por la capacidad o el mérito, sin consideraciones de raza, religión, sexo, filiación política o cualquier otra circunstancia que incida en los procesos de selección.

Principios que orientan el ingreso y el ascenso a los empleos publicos de carrera administrativa.

Competencia para adelantar los concursos (Visualizar el hipervinculo)

Los concursos o procesos de selección serán adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de contratos o convenios interadministrativos, suscritos con universidades públicas o privadas o instituciones de educación superior acreditadas por ella para tal fin. Los costos que genere la realización de los concursos serán con cargo a los presupuestos de las entidades que requieran la provisión de cargos...(visualizar la nota)

Artículo 30. Competencia para adelantar los concursos. Los concursos o procesos de selección serán adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de contratos o convenios interadministrativos, suscritos con universidades públicas o privadas o instituciones de educación superior acreditadas por ella para tal fin. Los costos que genere la realización de los concursos serán con cargo a los presupuestos de las entidades que requieran la provisión de cargos.Los convenios o contratos se suscribirán preferencialmente, con las entidades acreditadas que tengan jurisdicción en el departamento o municipio en el cual esté ubicada la entidad para la cual se realiza el concurso.La Comisión acreditará como entidades idóneas para adelantar los concursos a las universidades públicas y privadas y a las instituciones de educación superior que lo soliciten y demuestren su competencia técnica en procesos de selección, experiencia en el área de selección de personal, así como capacidad logística para el desarrollo de concursos. El procedimiento de acreditación será definido por la Comisión Nacional del Servicio Civil.Las entidades que utilicen las listas de elegibles resultado de los concursos adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil deberán sufragar los costos determinados por la citada Comisión.

Procedimiento
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Actividad

Etapas de proceso de selecccion

El proceso de seleccion o concurso comprende la convocatoria, el reclutamiento, la aplicacion de pruebas, la conformacion de las listas de elegibles y el periodo de prueba

Convocatoria

Acto por el que se inicia un proceso selectivo para cubrir determinadas plazas de un cuerpo o categoría que han estado incluidas con anterioridad en la oferta de empleo público correspondiente

Reclutamiento

Pruebas

DECLARACION DE DESIERTO DEL CONCURSO

LISTA DE ELEGIBLES

PERIODO DE PRUEBA

REGISTRO PUBLICO DE CARRERA