Competencias del Ingeniero.

Competencias especificas de la ingeniería Mecánica

Diseñar, proyectar y calcular maquinas, estructuras, instalaciones y sistemas mecánicos, térmicos y de fluidos mecánicos, sistemas de almacenaje sólidos, líquidos y gases; dispositivos mecánicos en sistemas de generación de energía; Y sistemas de automatización y control.

Diseñar y desarrollar proyectos de maquinas, estructuras, instalaciones y sistemas mecánicos, térmicos y de fluidos mecánicos, sistemas de almacenaje de sólidos, líquidos y gases; dispositivos mecánicos en sistemas de generación de energía; y sistemas de automatización y control.

Calcular e implementar tecnológicamente una alternativa de solución.

Proyectar, dirigir y controlar la construcción, operación y mantenimiento de lo anteriormente mencionado.

Planificar, dirigir y ejecutar proyectos de ingeniería mecánica.

Realizar la gestión del mantenimiento.

Operar y controlar proyectos de ingeniería mecánica.

Competencias generales.

Competencias Tecnológicas.

Competencia para identificar, formular y resolver problemas de ingeniería.

Competencia para identificar, formular y resolver problemas de ingeniería.

Competencia para concebir, diseñar y desarrollar proyectos de ingeniería (sistemas, componentes, productos o procesos).

Competencia para concebir, diseñar y desarrollar proyectos de ingeniería (sistemas, componentes, productos o procesos).

Competencia para gestionar –planificar, ejecutar y controlar– proyectos de ingeniería (sistemas, componentes, productos o pro

Competencia para gestionar –planificar, ejecutar y controlar– proyectos de ingeniería (sistemas, componentes, productos o procesos).

Competencia para utilizar de manera efectiva las técnicas y herramientas de la ingeniería.

Competencia para utilizar de manera efectiva las técnicas y herramientas de la ingeniería.

Competencia para contribuir a la generación de desarrollos tecnológicos y/o innovaciones tecnológicas.

Competencia para contribuir a la generación de desarrollos tecnológicos y/o innovaciones tecnológicas.

Sociales,políticas y actitudinales.

Competencia para desempeñarse de manera efectiva en equipos de trabajo.

Competencia para desempeñarse de manera efectiva en equipos de trabajo.

Competencia para comunicarse con efectividad.

Competencia para comunicarse con efectividad.

Competencia para actuar con ética, responsabilidad profesional y compromiso social, considerando el impacto económico, social

Competencia para actuar con ética, responsabilidad profesional y compromiso social, considerando el impacto económico, social y ambiental de su actividad en el contexto local y global.

Competencia para aprender en forma continua y autónoma.

Competencia para aprender en forma continua y autónoma.

Competencia para actuar con espíritu emprendedor. Cabe aclarar que si bien se las ha clasificado siguiendo un orden numérico,

Competencia para actuar con espíritu emprendedor. Cabe aclarar que si bien se las ha clasificado siguiendo un orden numérico, el mismo no responde a un orden de importancia o jerarquía, sino sólo al efecto de poder identificarlas rápidamente en su tratamiento.