CONCEPTO DE GRUPO
GRUPO COMO CONSTRUCCIÓN SOCIAL
TRADICIÓN COLECTIVISTA
Grado de continuidad en la existencia del grupo
Representación compartida del grupo y su naturaleza
Interacción con otros grupos similares
Tradiciones, costumbres y hábitos que determinen las relaciones mutuas y de cada uno dentro del grupo
Diferenciación de funciones
TRADICIÓN INDIVIDUALISTA
Allport (1923)
Se pueden evidenciar dos tipos de falacia
Una intenta dar una explicación en términos psicológicos, aceptando que podría existir una psicología grupal distinta a la individual
La segunda renuncia a la psicología y trata de apoyarse en algún otro tipo de proceso grupal
EL GRUPO COMO "CAMPO SOCIAL"
Kurt Lewin
El grupo es un sistema social, construido a partir de la interacción entre los sujetos.
La comunicación
Significados compartidos
Relaciones afectivas
Objetivos comunes
Estructura social compartida
El grupo como un todo dinámico debe basarse también en la interdependencia de los miembros.
Que los grupos se diferencian no solo por el grado de interdependencia que han logrado, sino también por la clase de interdependencia que pueden llegar a desarrollar.
Interdependencia de tareas
Interdependencia de objetivos
Interdependencia de roles
Interdependencia de competencias
Interdependencia afectiva
CARACTERÍSTICAS QUE DIFERENCIAN AL GRUPO DE LA COLECCIÓN DE INDIVIDUOS
Hare (1976)
Se deben cumplir unos aspectos por parte del grupo para que se consideren algo más que una colección de individuos
Interacción constante entre si (virtual o presencial)
Definir un objetivo compartido
Acordar normas de funcionamiento
Crear una red de roles que los diferencien de otros grupos
Construir una red estructurada de sentimientos, ideas y actividades
PARADIGMAS PARA EL ANÁLISIS DE LA INTERACCIÓN DE LOS GRUPOS
Hare (1976)
Hay un paradigma para el análisis de la interacción entre los grupos
La forma de interacción y el contenido de interacción
Forma de interacción
Tipo de red de comunicación
Cantidad de interacción
Contenido de interracción
Procesos conductuales
Observar
Elaborar hipótesis
Proponer acciones
Evaluar resultados
Procesos socio-emocionales
Identificar emociones
Verbalizar emociones
Controla emociones
Transforma emociones
Procesos cognitivos
Autoconocimiento
Conocimiento mutuo
Creación de una red de conocimientos
Ajuste entre conocimiento y actividad
DOBLE SIGNIFICADO DEL TÉRMINO "DINÁMICAS DE GRUPO"
Un campo de investigación que busca entender la naturaleza de los grupos, las leyes de su desarrollo y asimismo como se relacionan los individuos de un grupo
Grupo y colectivo
Grupos y membrecía de grupo
Presiones para uniformarse al grupo
Poder e influencia de los grupos
Liderazgo y ejecución de las funciones del grupo
Efectos motivacionales en los grupos
Propiedades de los grupos
PERSPECTIVA MULTINIVEL EN LA DINÁMICA DE GRUPO
Busca análizar a los individuos como elementos
Anidados en los grupos
Características comunes que se adquieren al pertenecer al mismo grupo.
Se toma en consideración la interacción entre los individuos de un grupo y el contenido de la interacción
No se eliminan las características individuales
Anidados en las organizaciones
Características comunes al pertenecer a una organización
Formas y contenidos de interacción impuestos por una cultura de organización
Sino se entiende las características de las organizaciones no se puede comprender los funcionamientos de los grupos.
APLICACIÓN DE LA DINÁMICA DE GRUPOS A LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS SOCIALES
Contextos instituciones
Empresas
Hospitales
Escuelas
Tribunales
Comunidades vecinas
Comunidades asistenciales
Campos de aplicación
Terapia de grupo en instituciones sanitarias
Grupos de auto ayuda
Equipos de trabajo en el contexto organizacional
DEFINICIÓN DE GRUPO
Conjunto de personas que, unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre si, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones
El ser humano es un ser sociable por naturaleza
Condiciones que debe cumplir para considerarse grupo
Los miembros del grupo reproducen en sus interacciones una determinada cultura e ideología.
Sentimientos de pertenencia e identidad social
Generando de esta forma la abolición del sujeto y la imposibilidad de poder explicar el cambio social como una consecuencia de la tradición colectivista.
Primeros manuales sobre las dinámicas de grupo
Para que haya un buen desarrollo y funcionamiento del grupo
Cada miembro debe tener un rol dentro de este
Se consolida el espíritu del grupo, el cual va a permitir que se mantengan unidos