Creatividad, liderazgo y trabajo en equipo

Creatividad

Es la capacidad humana para generar ideas o conexiones imaginativas e un determinado campo, con cierto de grado de originalidad y aportación de valor.

Innovacion

Es la implementacion de una idea nueva y útil; es la realización efectiva que logra un cambio en el sistema con el propósito de mejorar y perfeccionar algún aspecto de su estructura, contenido y funcionamiento.

Fase de preparacion

Se observa y se estudia el contexto para lograr definir de forma concreta el problema; se diseña un proyecto que permita re significar la realidad o crear ideas nuevas.

Fase de incubacion

En este punto se suelta la idea; se descansa la parte consciente que estaba enfocada en la resolución del problema o la creación de una idea.

Fase de iluminacion

Esta idea llega con base en los procesos que ha venido ejecutando nuestro inconsciente, a través de la memoria.

Fase de verificacion

Entra en juego el pensamiento critico, para determinar si tiene valor lo que se creo en nuestra mente, si en realidad funciona.

Normativa

Surge con el fin de analizar diferentes situaciones, y dar soluciones a las mismas. Es de las mas valoradas en el campo laboral y emprendedor.

Exploratoria

En ella las ideas que se originan no están vinculadas a una necesidad o problema especifico.

Por azar

Se lleva a cabo de manera accidental, dando como resultado productos bien aceptados.

Bloqueo mental

Los pensamientos ya construidos y nuestra forma de ver la realidad están regidos y no dejan espacio para dar cabida a nuevas ideas.

Bloqueo emociional

En este caso, imaginar el peor escenario posible es lo que nos bloque, el miedo es el portagonista.

Bloque perceptivo

Nuestra forma de percibir el mundo en ocasiones nos limita,

Bloqueo ambiental

El espacio físico influye en el pensamiento.

Bloqueo expresivo

Consiste en intentar despegarse de las formas clásicas de expresion.

Equipo multidisciplinar

Capacidad de coordinarlo

Informacion

Capacidad de procesarla y compartirla

Fortaleza emocional

Saber gestionar el éxito y el fracaso

Capacidad de gestión

Del estado de animo de los demas

Compromiso

Fuerte con el proyecto

Autoconocimiento

Conocimiento de uno mismo que llega tras reconocerse como persona individual con sus cualidades particulares.

Autoestima

La autoestima corresponde a la valoración positiva o negativa que uno hace de sí mismo.

Autonomia

Facultad de la persona o la entidad que puede obrar según su criterio, con independencia de la opinión o el deseo de otros.

Autogestion

Sistema de organización de una empresa en el que los trabajadores participan activamente en las decisiones sobre su desarrollo o funcionamiento.

Automotivacion

La capacidad de motivarse a sí mismo

Formación de equipos de trabajo

Etapa de formación

Se caracteriza por un sentido de incertidumbre respecto del propósito, estructura y liderazgo del grupo.

Etapa de tormenta

Se caracteriza por la existencia de un conflicto interno.

Etapa de normalizacion

Se caracteriza por la existencia de relaciones bastante estrechas y un nivel alto de cohesión

Etapa de desempeño

La estructura es plenamente funcional y aceptada,la energía del grupo ha pasado de llegarse a conocer y comprenderse unos a otros.

Etapa de disolucion

Esta etapa es solo para los equipos temporales. Los miembros del equipo se alistan para regresar a sus actividades normales y el equipo deja de existir.

Tipos de equipos

Para resolver problemas

Virtuales

Autodirigidos

Transfuncionales