DINÁMICA
DE
LA
ORGANIZACIÓN
FUNCIONES
GENERALES Y
ESPECÍFICAS
LOS DIRECTIVOS
LOS EMPLEADOS
FUNCIÓN DE RELACIÓN
INTERNA Y EXTERNA
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
INTRA O
EXTRA-ORGANIZACIONALES
FUNCIONES MEDIOS
Y FUNCIONES FINES
HACE ALUSIÓN A
"PROCESOS"
QUE IMPLICAN CUMPLIR UN
OBJETIVO DETERMINADO
FUNCIÓN MEDIO
OPERACIONES SECUENCIALES
EN UNA UNIDAD ORGANIZATIVA
FUNCIÓN FINES
FUNCIONES GENERALES
RESULTAN ÚTILES PARA DISEÑAR
Y RACIONALIZAR PROCESOS
FUNCIONES OPERATIVAS
AUXILIARES
Y ADMINISTRATIVAS
OPERATIVAS
ORIENTADAS AL
CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS-FINES DE
LA ORGANIZACIÓN
AUXILIARES Y
ADMINISTRATIVAS
SE RELACIONAN
DIRECTAMENTE CON
LAS OPERATIVAS
FUNCIONES
AUXILIARES
CONOCIDAS COMO
DE "STAFF"
SIRVEN DE APOYO
A LAS OPERATIVAS
FUNCIONES
ADMINISTRATIVAS
APOYAN TANTO A LAS
"OPERATIVAS" COMO
A LAS "AUXILIARES"
FUNCIONES SEGÚN
LA ACTIVIDAD
EN GENERAL EN CONSIDERAR ALAS
FUNCIONES DE:
PLANIFICACIÓN,ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE LA EJECUCIÓN
CONTROL Y COORDINACIÓN COMO INTEGRANTES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANIFICACIÓN
CONSISTE EN DETERMINAR OBJETIVOS
Y CURSOS DE ACCIÓN O MEDIOS MÁS ADECUADOS PARA ADOPTAR DECISIONES
FRENTE A DIVERSAS ALTERNATIVAS
POLÍTICAS
PRINCIPIOS BÁSICOS
DE LA ACCIÓN DEL GOBIERNO
CON RELACIÓN A CUESTIONES
CONCRETAS
METAS
CUANTIFICACIÓN D OBJETIVOS
O RESULTADOS
PRONÓSTICOS
SEGÚN SE APLIQUE PUEDE SER
UTILIZADO EN SENTIDO INDICADO O
COMO PREDICCIÓN
PLANES PROGRAMAS
Y PROYECTOS
SU COMBINACIÓN ADOPTAN EL CRITERIO
EL PLAN SE DIVIDE EN PROGRAMA Y
ÉSTE EN PROYECTO
PROCEDIMIENTOS Y NORMAS
REGLAMENTARIAS
ELEMENTOS VINCULADOS
ENTRE SÍ DE LA
ORGANIZACIÓN
ESTRATEGIAS
HABILIDAD PARA ALCANZAR
CIERTOS OBJETIVOS
TÁCTICAS
ACCIONES PARCIALES DE
LAS ESTRATÉGIAS
ORGANIZACIÓN
CONSISTE EN DETERMINAR LAS ACTIVIDADES O ACCIONES QUE SON NECESARIAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y SEGUIR CRITERIOS DE EFICACIA Y EFICIENCIA
DIRECCIÓN DE
LA EJECUCIÓN
AUTORIDAD Y CAPACIDAD DE MANDO CONFERIDAS A LAS PERSONAS SEGÚN LOS CARGOS QUE OCUPAN
CONTROL
VERIFICAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS
COORDINACIÓN
INTEGRACIÓN COHERENTE Y ARMÓNICA DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS A PERSONAS Y ESTRUCTURAS