DISEÑO, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS INTITUCIONALES.
LA ORGANIZACÓN BUROCRACIA
es la primera experiencia que tiene la sociedad humana de la coordinacion de recursos humanos en números y diversificación para conseguir unos objetivos.
Max Weber y el Modelo Burocrático
TRES FORMAS DE LEGITIMACIÓN
Carisma
Tradicional
Legal: ADMINISTRACION BUROCRATICA basada en el conocimiento.
Funcionamiento a partir de normas y reglamentos exhaustivos, racionales, legales, y escritos Normativas: LEY DE EDUCACION. DISEÑOS CURRICULARES
División racional de trabajo DOCENTE- ESTUDIANTES-FAMILIAS.
Comunicacion formal e impersonalidad: REINIONES INFORMATIVAS / INDIVIDUAL ACERCA DEL ESTUDIANTE
Jerarquia piramidal: Los docente deben seguir una jerarquia. DOCENTE-DIRECTOR-INSPECTOR.
Rutinas y procedimientos estandarizados: HORARIO DE ENTRADA Y SALIDA, IZADO DE BANDERA, SALUDO DE BIENVENIDA Y DESPEDIDA, AULA DETERMINADA, ASIENTO DONDE SE REALIZAN LAS TAREAS.
Admision y promocion de los miembros basadas en merito y en competencia tecnica CONTINUIDAD REGULAR DE LAS CLASES, ROL ACTIVOS, APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO.
Profesionalización y dedicación: CAPACITACIONES/TALLERES. CLASES REGULARES.
Sometimiento de todo empleados a un sistema de vigilancia, control y sanción. Registro de asistencia/inasistencia. Planificaciones dirias.
DIMENSION PEDAGÓGICA
es el proceso de enseñanza-aprendizaje, dimension central de todas las demás dimensiones que deben girar en torno a ella.
Garantizar el derecho a la educación
Favorecer la inclusión educativa y social
propicial la accesibilidad a los conocimiento