DISEÑO, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS INTITUCIONALES.

LA ORGANIZACÓN BUROCRACIA

es la primera experiencia que tiene la sociedad humana de la coordinacion de recursos humanos en números y diversificación para conseguir unos objetivos.

Max Weber y el Modelo Burocrático

TRES FORMAS DE LEGITIMACIÓN

Carisma

Tradicional

Legal: ADMINISTRACION BUROCRATICA basada en el conocimiento.

Funcionamiento a partir de normas y reglamentos exhaustivos, racionales, legales, y escritos Normativas: LEY DE EDUCACION. DISEÑOS CURRICULARES

División racional de trabajo DOCENTE- ESTUDIANTES-FAMILIAS.

Comunicacion formal e impersonalidad: REINIONES INFORMATIVAS / INDIVIDUAL ACERCA DEL ESTUDIANTE

Jerarquia piramidal: Los docente deben seguir una jerarquia. DOCENTE-DIRECTOR-INSPECTOR.

Rutinas y procedimientos estandarizados: HORARIO DE ENTRADA Y SALIDA, IZADO DE BANDERA, SALUDO DE BIENVENIDA Y DESPEDIDA, AULA DETERMINADA, ASIENTO DONDE SE REALIZAN LAS TAREAS.

Admision y promocion de los miembros basadas en merito y en competencia tecnica CONTINUIDAD REGULAR DE LAS CLASES, ROL ACTIVOS, APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO.

Profesionalización y dedicación: CAPACITACIONES/TALLERES. CLASES REGULARES.

Sometimiento de todo empleados a un sistema de vigilancia, control y sanción. Registro de asistencia/inasistencia. Planificaciones dirias.

DIMENSION PEDAGÓGICA

es el proceso de enseñanza-aprendizaje, dimension central de todas las demás dimensiones que deben girar en torno a ella.

Garantizar el derecho a la educación

Favorecer la inclusión educativa y social

propicial la accesibilidad a los conocimiento