Мала група

Вплив:

Фасилітація

Інгібіція

Напрямки:

Діяльнісний

Організаційно-управлінський

Соціометричний

Соціологічний

Параметрична концепція

Школа "групової динаміки"

Психоаналітичний

Інтеракціоністський

Види:

За реальності існування:

Умовні

Реальні

Лабораторні

Природні

За характером організації і взаємодії:

Формальні

Неформальні

За ступенем розвиненості:

Слаборозвинені

Високорозвинені

За орієнтаціями

Референтні (еталонні)

Нереферентні (групи членства)

За тривалістю існування:

Тимчасові

Постійні

За довільністю входження людини в групу:

Відкриті

Закриті

За безпосередністю контактів:

Первинні

Вторинні

За соціальною спрямованістю:

Виробничі

Політичні

Військові

Спортивні

Цілі:

Ближні перспективи

Вторинні цілі більш тривалі в часі

Далекі перспективи

Емоційність

Вольова комунікативність

Поділ і диференціація персональних ролей

Вироблення специфічної групової культури

Структура:

Що породжуються спільною діяльністю:

Функціональна

Організаційна

Управлінська

Економічна

Що породжуються спілкуванням:

Комунікативна

Комунікативний потенціал

Групові норми

Цілі

Традиції

Цінності

Манера поведінки

Комунікативний досвід

Комунікативна мережа

Централізована

Фронтальна

Радіальна

Ієрархічна

Децентрилізована

Ланцюгова

Кругова

Повна

Емоційна

Первинних зв'язків

Вторинних зв'язків

Рольова

Неформально-статусна

Методи вивчення:

Соціометрія

Зовнішньогрупова референтометрія

Шкала психологічної близькості

Визначення індексу групової згуртованості Сішора

Визначення атмосфери групи

Діагностика соціально-психологічного клімату групи

Ознаки:

Просторове і тимчасове співіснування людей

Референтність

Лідерство

Інтегративність групи

Інтрагрупова та інтергрупова активність

Мікроклімат

Організованість

Інтелектуальна комунікативність

Спрямованість групи

Параметри:

Склад групи

Структура групи

Керівництво та підпорядкування

Права і обов'язки

Порядок відносин та дій

Характер комунікацій і переваг

Групові процеси

Спілкування

Взаємодія

Міжособистісні відносини

Авторитет

Лідерство

Групові норми

Положення індивіда в групі

Статус

Роль

Позиція

Групові очікування

Групові санкції

Заохочувальні

Заборонні