El DIRCOM y su contribución a la construcción de Gobierno Corporativo

DIRCOM

Estratega

Gestión

Identidad

Cultura

Imagen

Reputación

Portavoz

Ejecutivo

GOBIERNO CORPORATIVO

Sistema de principios y normas que regulan la distribución de los derechos y responsabilidades entre todos los agentes involucrados con la empresa

Pincipios del Gobierno Corporativo

Garantizar la base de un marco eficaz para el gobierno corporativo.

Los derechos y el tratamiento equitativo de los accionistas

Inversores institucionales, mercados de valores y otros intermediarios.

El papel de los grupos de interés en el gobierno corporativo

Divulgación de datos y transparencia

Las responsabilidades del consejo de administración.

Beneficios del Gobierno Corporativo

Mejora la imagen y las relaciones de la empresa ante la sociedad

Obtención de mejores y mayores fuentes capital

Captación de mejor talento profesional

Facilita las negociaciones con clientes y proveedores clave

Se logra un mayor y más controlado volumen de operaciones que repercuta en la rentabilidad liquidez y estabilidad de la empresa.

Estructura de Gobierno Corporativo

Consejo de Administración

Comités de Apoyo

Comités Delegados

Tipos de Gobierno Corporativo

Orientado al Mercado

Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de mercado y de control de las corporaciones orientado a proteger principalmente el derecho, la propiedad y el interés de los accionistas.

Orientado a las Relaciones

Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de control interno y de regulación de las corporaciones orientado a proteger no solo el derecho y el interés de los accionistas, sino también de los consumidores, empleados, proveedores, gobiernos locales y sociedad civil.