EL ROL DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO

DEFINICIÓN

Es aquel que plantea las pautas, directrices, significados, propósitos y metas de las organizaciones altamente efectivas.

Crear un ambiente favorable en la organización a través de un enfoque proactivo y de estrategias.

IDENTIDAD

Cultura organizacional

MISIÓN

Objetivos generales y principios de trabajo de la organizacion

VISIÓN

Proyecciones a largo plazo basado en estratégias de crecimiento.

MACROENTORNO

Análisis externo de los factores de influencia en la organización.

Estrategias de impacto inmediato

Conservación de metas a largo plazo

Perdurabilidad

Crecimiento

Viabilidad de la organización

ECONÓMICO

Crecimiento potencial de la empresa

RECURSO HUMANO

Influencia positiva para el cumplimiento de objetivos

TRATO AL CLIENTE

Implementación de estrategias de gestión externa

SISTÉMICA

Sistemas interdependientes e interconectados

LIDERES

TOMA DE DECISIONES

Impacto en los sistemas de la organización

FUTURO CENTRADO

Operación de agendas a largo alcance

LIDERES ESTRATÉGICOS

METAS A CORTO PLAZO

ENFOQUES A LARGO PLAZO

ORIENTADO AL CAMBIO

Planeación en las organizaciones

LIDERES ESTRATÉGICOS

Factores de Cambio

PERSPECTIVA LIMITADA

Escases de visión de las metas y objetivos

TÁCTICAS MAL ALINEADAS

Falta de planeación de tácticas enfocadas en estratégias a largo plazo.

FALTA DE CLARIDAD DE ESTRATÉGIAS

Ocasionado por tácticas mal alineadas