El rol del liderazgo estratégico en las organizaciones

Definición

Es el proceso de ofrecer la dirección e inspiración necesarias para crear e implementar una visión, una misión y las estrategias para lograr y respaldar los objetivos organizacionales.

Habilidades

Sistematica

Futuro centrado

Orientados a cambiar

Objetivos

Incertidumbre

Se caracteriza por:

Va un paso delante de su equipo

Guia para crear mas lideres

Saca lo mejor de los demás

Atrae gran cantidad de personas

Interacción:

Comunicación

Dominio-poder

responsabilidad social

Cooperación

Trabajo en equipo

Influencia

Transformacional

Seguidores

Objetivos

Beneficios :

Incrementar objetivos en el mercado

Entrega de valor a sus clientes

Crear un ambiente en la organización

Aumentar la viabilidad de la organización a largo plazo

Estabilidad financiera a corto plazo

Innovación

Satisfacción laboral

Supervivencia

Un líder estratégico tiene claro:

Pautas

Directrices

Significados

Propósitos

Metas de las organizaciones

Características

Alineación

Alineación entre objetivos estratégicos de la organización,
cultura y lagunas percibidas de la organización y competencias y sistemas de liderazgo

Estilo o
marca de liderazgo

Cada empresa u organización es única y, por eso, deberá tener
su propio estilo de liderazgo

Orientación de
liderazgo en si mismo

Su enfoque principal son los sistemas de liderazgo de la organización que atraen, desarrollan a lideres de todos los niveles de la organización

Responsabilidades

Conceptualizar la vision, mision y valores

Supervisar la formulación de objetivos, estrategias, políticas y estructuras

Crear un ambiente cultural de aprendizaje

Servir de apoyo y modelo