ETICA PROFESIONAL

Parte de una cultura profesional que incluye un conjunto de saberes, creencias, valores y esquemas de acción que orientan las prácticas en el campo profesional.

SE TRANSMITE

De una generación a otra mediante procesos de socialización y enculturación.

DIMENSIONES

LA ETICIDAD DE LA PROFESIÓN

Conjunto de ideas acerca de las acciones y prácticas en los valores.

Quiere decir...

Que es todo aquello a lo que está obligado el profesional y también lo que le está prohibido.

EJEMPLO:

En mi profesión se debe trabajar en equipo, ser un buen líder y encaminar siempre a los objetivos estratégicos de la organización.

LA MORALIDAD

Consiste en los procedimientos de juicio
donde el profesional toma decisiones cuando los valores entran en conflicto o cuando la validez de las normas se pone en
cuestión.

Quiere decir...

Que para juzgar la rectitud de una norma o decisión se debe manifestar como un sentimiento de obligación
o deber.

EJEMPLO:

En mi profesión es poder comprender los problemas que se presenten en la organización global, con el fin de conceptualizarlos, gestionarlos y evitar que se presenten en un futuro.

La formación ética del profesional no tendría que contribuir a la configuración
de una personalidad capaz de criticar los valores existentes, sino colocarse
en el punto de vista moral, juzgar con prudencia las situaciones con miras a la
equidad y, sobre todo, actuar reflexiva y auto críticamente para modificar sus
esquemas y prácticas teniendo como horizonte la dignidad de todos y todas.

COMPORTAMIENTO MORAL DEL PROFESIONAL

Es el esfuerzo para dirigir la propia conducta y convertir los principios
morales en formas de vida, prácticas y modos de ser.

Quiere decir...

Comprenderse a sí mismo para llegar al auto-conocimiento, a la autoestima, al diálogo interpersonal y a la capacidad de autodeterminación.

EJEMPLO:

En mi profesión debo tener visión, ser capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial.