Fundamentos Básicos de Administració e Introducción a las Organizaciones

La Administración: Su Objeto, método, contenidos e investigación

OBJETO: Alcanzar en forma eficiente y eficaz
los objetivos de un organismo social

MÉTODO: Planeación, Organización,
Dirección y Control

CONTENIDOS: Consiste en darle forma de manera consistente y constante a las Organizaciones.

INVESTIGACIÓN: Todas Las Organizaciones cuentan con personas encargadas de alcanzar metas.
GERENTE Y ADMINISTRADOR

Competencias Técnicas de Administración

Cada día que pasa la administración debe de renovar los objetivos, estrategias y tácticas

Pilar fundamental de la empresa y factor determinante. Algunas Características Son:

Es Una Disciplina Filosofica

Su Objetivo de estudio es la Moral

Es Reflexiva, Porque estudia los actos no como son
sino como deberían ser

Es práctica, es decir, se enfoca en el campo de acción humano.

Estructura

Establece Disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias

Sistematización

Coordinación racional para facilitar el trabajo y la eficiencia

Agrupación y Asignación de actividades
y responsabilidades

Origina la necesidad de establecer niveles de autoridad
y responsabilidad dentro de la empresa

Simplificación de Funciones

Establece métodos mas sencillos para realizar
el trabajo de la mejor manera posible

Promueve oportunidades de Inversión, negocios y contribuyen al desarrollo de la comunidad; respaldando sistemas económicos, políticos y sociales.

PUEDEN CLASIFICARSE COMO:

Organizaciones de Primer Grado

Se afilian a Titulo Individual. Están ubicadas
generalmente en un sector geográfico determinado

Organizaciones de Segundo Grado

Son denominadas FEDERACIONES, de cobertura Nacional donde reúnen empresarios, descritos en el grupo de Primer Grado

Organizaciones de Tercer Grado

Son Llamadas CONFEDERACIONES o UNIONES, comúnmente denominados cúpulas empresariales

Organizaciones Internacionales

Pueden ser continentales, sub-regionales o de escala mundial. Ejemplo: (AILA)

Gremio

Personas con intereses similares en un mismo ejercicio o mismo sector productivo.

Gremialismo

Tendencia política de los sectores productivos de iguales entornos geográficos.

Subtema

ORGANIZACIONES FORMALES

Pertenecen a este grupo las facultades, las escuelas, y las empresas en general

ORGANIZACIONES INFORMALES

No tienen una distribución de actividades, responsabilidades y autoridad definida

FACTORES DE PRODUCCIÓN

Tierra

Hace referencia a todo recurso natural aprovechable

Trabajo

Mano de Obra Disponible

Capital

Bienes que sirven para hacer otros bienes

Tamaño y Ubicación

Tamaño:

Estos tipos son: Micro, Pequeña, mediana o grande empresa

Ubicación:

Permite determinar el medio ambiente cercano a la Empresa

Misión de la Empresa

Amplia

Motivadora

Congruente

Objetivos de la Empresa

Inmediato

Hasta 1 año

Corto Plazo

Hasta 3 años

Mediano Plazo

De 3-10 años

Largo Plazo

10 o mas años

Para Métrico

Entre dos fechas

Ventajas Competitivas

Peculiaridades del producto o servicio que lo hace especial o innovador; garantizando su aceptación en el mercado

Ambito Sectorial

Al ser el sector donde se opera es el que tiene mayor importancia

Ámbito Legal y Politico

Es la fuente de leyes y regulaciones que gobiernan el ejercicio de las empresas

Ámbito Economico

Los aspectos mas relevantes son: Naturaleza del sistema Económico y Estado general de la Economia

Ámbito Tecnologico

Habilidades, conocimientos, herramientas y capacidades especificas necesarias para realizar un trabajo

Ámbito de Recursos Humanos

Se encarga de: Disponibilidad de mano de obra, niveles de experiencia educación, salarios, beneficios locales, entre otras.

Ámbito de Consumidores y Clientes

Los directivos deben identificar las características de mercado de sus consumidores y el poder potencial de los compradores, de igual manera sus preferencias de cambio.