PROGRAMA DE TREINAMENTO

LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO POR COMPETÊNCIA

1º INDENTIFICAR AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO

FERRAMENTAS NECESSÁRIAS

DIAGNÓSTICO

CHA ATUAL

CHA DESEJADO ( REATIVO E PROSPECTIVO)

2º IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

APURAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DA EMPRESA!

DIAGNOSTICO DE COMPETÊNCIAS

DESENVOLVER COMPENTÊNCIAS

DESLOCAR AS COMPETÊNCIAS

4º CATEGORIAS DE HABILIDADES

OBETENÇÃO DE RESULTADOS

INTERAÇÃO PESSOAL

3º NIVEIS DE LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES

ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO

CONHECER AS COMPETÊNCIAS DA EMPRESA

ANÁLISE DAS PESSOAS

REQUISITOS PARA ANÁLISE DAS PESSOAS

ANÁLISE DAS OPERAÇÕES E TAREFAS

TIPOS DE QUALIFICAÇÃO

5º CATEGORIA DE HABILIDADES

FORMAÇÃO

DESENVOLVIMENTO

APERFEIÇOAMENTO

6º DISTINÇÃO DE PROBLEMAS

TRATÁVEIS POR TREINAMENTO

NÃO TRATÁVEIS POR TREINAMENTO

EXECUÇÃO

PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO

AVALIAÇÃO DE RESULTADOS

Tópico flutuante