Cours général:
Les Ressources Humaines
Chapitre I
La Fonction RH
Section 1: 4missions de la fonction RH
administrer efficacement
dévelloper la motivation des salariés
favoriser le changement
mettre en oeurvre la stratégie
section 2: activités de la fonction RH
administration du personnel
gestion des RH
gestion des coût du personnel
la formation
le développement social
information & communication
amélioration des conditions de W
les relations sociales
les relations externes
le conseil à la hiérarchie dans la gestion du personnel
Chapitre II
Les Hommes dans la gestion RH
Section 1: effectif dans l'entreprise
la notion d'effectif
Permanent
effectif théorique
présent
fical
payé
au W
Inscrit
la structure de l'effectif
âge
sexe
nationalité
pyramide de l'ancienneté
structure de la qualification
l'évolution de l'effectif
Section 2: différenciation des statuts
le CDI
CDD
Temps partiel
W intermittent
W à domicile
télé-travail à distance
Temps partagé
travail expatrié & impatrié
Insertion des jeunes
W temporaire
Section 3: les emplois
logique de poste
logique de compétence
les postes
l'évolution de l''emplois