Habilidades de un Auditor-Asesor-Consultor

Relacion

Auditor y Auditado

Hacerse comprender persuasivamente

Clara y sin distorciones

Feedback estilo Policivo

Criticismo constructivo

-No perder seguridad

-Automejoras

-Evitar herir suseptibilidades

Desarrollar habilidades profesionales

Conflicto

Necisidad para

Cambio

Dinàmia organizacional

Fuente

Innovacion

Creatividad

Factor cotidiano

Manejarlo profesionalmente

Desarrollar

Criterios

Habilidades

Debe ser

Combativo

Gallardo

Persiistente

Debe mantenerse

Autocontrolado

Objetivo

Poder eticamente

Vendedor de Ideas

Recomendaciones

Acercamento

Despertando interes

Toma de desiciones

Beneficios que se proveen

Contagiar el entusiasmo

Influir

Toma acelerada de decisiones

Hacer Seguimiento

Manejar Objeciones

Capotear confrontaciones

Autoridad

Toma de decisiones

Ejecucion de decisiones

Delegar implementacion

Liderazgo informal

Estilo

Energico

Justo

Inspire respeto

Sensible y humano

Autonomia

Cultivar

Fuerza de Caracter

Recidumbre

Efectividad

Mas humanista

Dinàmica Social de la organizaciòn

Debe conocer

Fuerzas de cambio

Fuerzas de limitacion del cambio

Desarrollar

Habilidades

Destrezas