1. Базис (ЧУДО)
самое важное, что непременно должно быть в наших сотрудниках.конечно это идеал описанно это должно быть устремление человека к развитию его базовых ценностей
2. Софт.Скил
здравомыслие (openmind)
У большинства людей проблема в том, что они close-minded. Если им говорят, что их мнение неверное, это заводит их в тупик. Начинаются эмоции, неоптимальные решения, играет эго. А если есть группа людей, которые не опираются на эго, открыты к новым идеям, заточены на логическое мышление, то проблем нет.
работа в команде
управление проектами (орг. других)
системное мышление (логическое мышление)
коммуникационные навыки
Это больше, чем просто говорить на понятном языке. Коммуникационные навыки включают связанную конструктивную речь, четкое изложение мыслей, активное слушание, презентацию, а также хорошие навыки делового письма. Одним из наиболее востребованных навыков общения является способность объяснять узкие технические характеристики партнерам, клиентам и сотрудникам, которые не обладают технологическими знаниями.Как определить уровень навыка:1. Наблюдение за поведением на собеседовании.2. Открытое собеседование с отобранными кандидатами.3. Кейсы по оценке коммуникабельности.4. Тесты-опросники на определение типа личности.5. Деловые игры.
IT-шность (itmind)
использует гаджетыразличные сервисыпытается следить за трендамипонимает что такое нейросеть и как она работаеткомпьютерная и техническая грамотность
креативность
адаптивность
целеустемленность
3. Хард.Скил
4. Необходимый опыт
5. Система поиска
6. инструкции для выполнения задач
7. схема оплаты