LA EMPRESA Y SU FUNCION SOCIAL

PRINCIPIOS

Agrupar actividades

Libre competencia

Libre iniciativa

Libertad de empresa

ART. 11 Ley 510 de 1999

Fiducia mercantil

Uniones temporales

Consorcios

Utilizada para la producción y transformación de de bienes, o para la prestación de servicios en un establecimiento de comercio

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

ESTRUCTURA JURÍDICA

Empresa (Constitución Política 1991)

Tiene una función social que le permite tener unos derechos y obligaciones, pero también es deber del Estado fortalecer esas organizaciones solidarias, a fin de estimular el desarrollo empresarial.

Factores productivos de la empresa

Tierra

Trabajo

Capital

Competitividad

Conocimiento

Elementos de las empresas o instituciones económicas

Relación con la sociedad

Instrumento jurídico idóneo para aglutinación (recaudo) de capitales

Recursos

Capital humano o intelectual

Conocimiento

Inventario de conocimientos que se generan en la empresa

Tecnología

Mejora de procesos, productos y servicios

Habilidades desarrolladas por el personal

Capacidad de solucionar problemas en quipo, manejar conflictos y desarrollar inteligencia

Información

Conocimiento de clientes, proveedores, competencia y marketing

Recursos tecnológicos

Asistencia técnica usada para consolidar el proposito

Función ecológica

Conciencia sobre los riesgos que se generan por el deterioro del ambiente.

Se humaniza la producción, se respeta el medio ambiente y se fomenta el desarrollo sostenible

Convenios

Prevención de contaminación

Basilea movimientos fronterizos, residuos peligrosos y eliminación

Cooperación, preparación, lucha contra hidrocarburos

Derecho del mar

Viena 1985

Minamata

Protocolos

Montreal 1987

Kioto (PK)

Compromete a paises industrializados a estabilizar emisiones de gases de efecto invernadero

Características de la empresa

Esta constituida por pluralidad de trabajadores

Contrato individual

Trabajador vinculado con la empresa a través de un contrato formal

Contrato de prestación de servicios

No esta vinculado con la empresa por medio de una relación laboral, solo presta sus servicios por lapsos de tiempo

Tiene una doble relación

Relación Horizontal

Entre los trabajadores

Relación vertical

Jerarquía en la empresa, de empleador a empleado

Empresa y Sociedad comercial

Actividad económicamente organizada por un empresario

Nace de un contrato, crea una figura jurídica que dota la actividad de la empresa de derechos y obligaciones

Derecho comercial (Cod. comercio)

Proyección internacional

Relaciones de tipo global, que permite proyectar y expandir las fronteral empresariales locales

Fortalecer lazos comerciales con otras naciones, fortalecer bloques económicos

Contrarrestar la violencia, para poder crear empresas locales para proyectarlas de forma internacional

Combatir la corrupción en sector privado y público

Relacionar el derecho mercantil internacional con las empresas locales

Generar capitalismo, crear empresa y financiarla con asistencia económica estatal, hacer procesos pedagógico, crear espacios de innovación.

DERECHO EMPRESARIAL COLOMBIANO

Unidad económica de
producción

Elementos fundamentales que constituyen la razón de ser de una empresa:

• Perfil Principal o Subjetivo

Persona natural o jurídica (empresario), quien contrae derechos y obligaciones derivadas de dirigir los bienes dentro de una actividad económica específica.

Ejecución de los trabajos

Delega responsabilidades y controla los resultados

Define las estrategias para solucionar dichos problemas y se adelanta a ellos

• Perfil Segundario u Objetivo:

Actividad económica dentro de la cual el empresario se debe desempeñar.

Competitividad

Variedad de perfiles profesionales

Cumplimiento de objetivos

• Perfil Terciario o Funcional:

Hace relación a los bienes que dirige el empresario.

Conducción y dirección de una empresa

asumiendo responsabilidad en la toma de las decisiones más relevantes

La base fundamental de la organización empresarial es la división del trabajo.

Partición de diferentes tareas que conforman el proceso productivo de un bien o servicio

Planificar

Organizar

Dirigir

Controlar

Responsabilidad

1. Departamento Administrativo (Derecho Empresarial) 2. Departamento de Talento Humano (Derecho Laboral Empresarial) 3. Departamento Comercial (Derecho Comercial Empresarial) 4. Departamento Financiero (Derecho Tributario Empresarial y Financiero) 5. Departamento de Producción u operativo.

La departamentalización

Áreas más funcionales, especializadas y centradas en una tarea determinada

Se atribuyen y se agrupan actividades diferentes a través de la especialización de los órganos, con la finalidad de obtener mejores resultados en conjunto en lugar de dispersar el trabajo de la organización Chiavenato (2006)

El derecho empresarial en la actualidad recientemente incluido, se asemeja con el derecho de los negocios y con el derecho empresarial.

Creado por la necesidad de una nueva especialidad que comprenda el estudio del derecho con las empresas.

ART. 33 Constitución Política

ART. 25 Código de comercio

Ley 80 de 1993 (Art.7)

Consorcio

Parágrafo 2° art. 3 Decreto 2080 de 2000

Unión temporal

Código Sustantivo del Trabajo (art. 194)

Concepción de empresa en el tiempo

Antes

Organización para la producción de bienes y prestación de servicios, su objeto era incrementar la competitividad, para beneficio de los empresarios y no de los trabajadores.

Ahora

Cumple una función social, tiene armonía con los valores sociales, se deben respetar los derechos del consumidor y del ambiente.

Las convenciones alientan a los paises a la protección del ambiente.