La psicologia empresarial
PERSONA
Identidad, personalidad
Diferencias individuales
Persona como totalidad
Valor de la persona
Hacedora de su propio proyecto
Topic principal
ORGANIZACION
Modelos de comp. organizacional
Modelo autocratico
Controlan, la organizacion
Modelo paternalista
Seguridad, bienestar, conformismo
Modelo de apoyo
Liderazgo, ayuda entre todos
Modelo cooperativo
Habilidad gerencial, asociacion
SOCIEDAD
Conjunto de personas dentro de las organizaciones
Fil. del reconocimiento organizacional
Organizar rec en un ambiente adecuado
Recompensar a los empleados
Retroalimentar a los empleados
Mantener relaciones intergrupales
Dirigir y desarrollar a los empleados
Cumplir con las leyes y reglamentos
Programas de bienestar, capacitacion y carrera profesional
Programas de capacitacion
Programas de carrera profesional
Motivacion
Origenes
Socrates
Platon
Aristoteles
Edad Media
Era Moderna
Mc Dougall
Thorndike
Freud
Sistemas independientes
Motivacion fisiologica
Motivacion extrinseca
Motivacion cognitiva
Sistema de diferencias individuales
Sistema de las emociones
teorias del proceso de motivacion
Teoria de las necesidades meta
Teoria de las expectativas de Vroom
teoria de la equidad
Teorias de contenido o humanistas
Teoria de la jerarquia de necesidades de Maslow
fisiologicas
seguridad
social
estima
autorrealizacion
Teoria ERC de Alderfer
Existencia
Relacion
Crecimiento
Teoria de los factores de Herzberg
Teoria de las necesidades aprendidas de McClelland
Necesidadd e logro
Necesidad de poder
Necesidad de afiliacion
trato justo garantizado
Topic principal
Evaluacion del desempeño
Retribucion Financiera
Participacion de los empleados
Desarrollo personal
Concepto
Principios psicologicos
Desarrollo organizacional
Diagnostico inicial
Integracion de la informacion
Retroalimentacion de la informacion y confrontacion
Planeacion de la accion y solucion de problemas
Construccion de equipos
Desarrollo intergrupal
Evaluacion y seguimiento
Autodesarrollo
Autoestima
Autoeficacia
Autodireccion
Autonomia
Autorrealizacion
Autoconciencia
Autoevaluacion
Escala de valores
Clima organizacional
Estructura de la organizacion
Responsabilidad
Riesgos
Recompensas
Calor y apoyo
Conflicto
Subtopic