Macro-procesos de la gestión del talento humano
Organización y planificación del área de gestión humana
Planeación estratégica
Políticas del área
Marco legal
Análisis y diseño de cargos
Incorporación y adaptación de las personas a la organización^
Requisición y reclutamiento
Selección de personal
Socialización e inducción
Contratación
Compensación bienestar y salud de las personas
Compensación y estructura salarial
Incentivos y beneficios
Calidad de vida laboral
Higiene y seguridad industrial
Relaciones con el empleado
Negociación y colectiva pacto colectivo
Cesación y ruptura laboral
Relaciones con sindicato
Desarrollo del personal
Capacitación y entrenamiento
Desarrollo profesional, planes de carrera
Monitoreo
Evaluación del desempeño