Relación con el sector productivo posibilita mayor comprensión de los cambios del mercado
Prestación de servicios tecnológicos y la investigación aplicada son actividades que complementan la formación profesional
capacita a la persona para el trabajo productivo, tanto en el plano de lo racional como de lo operativo
INDIVIDUO = PROYECTO DE VIDA

FORMACIÓN PROFESIONAL, TECNOLOGÍA, MERCADO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN

EDUCACIÓN

MERCADO DE TRABAJO

Formación profesional y mercado de trabajo

FUERZA PRODUCTIVA

SENA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

r

Hace parte del Servicio Público EducativoColombiano

PROFESIONAL INTEGRAL

FACTOR DE COMPETITIVDAD

TECNOLOGIA

Formación profesional y desarrollo tecnológico

Reconocer e identificar procesos y cambios tecnológicos en las organizaciones

TRADICIÓN + INFRAESTRUCTURA + EXPERIENCIA SENA + PERSONAL + DISEÑOS CURRICULARES, PLANES Y PROGRAMAS (INVESTIGACIÓN) = SERVICIOS TECNOLÓGICOS CALIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO

FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Alianzas Estratégicas con el estado, centros de dsllo tecnológico, universidades, incubadores de empresas, etc.

Organizar Programas Regionales y Nacionales con formación en TI Tranversales - Redes Especializadas en los Centros de F

Incorporar en los Diseños Curriculares Tecnologías básicas (Ambientes futuro)

TRABAJO PRODUCTIVO - AUTOREALIZACIÓN INDIVIDUO - EQUILIBRIO AMBIENTE - SOCIEDAD

Formación Profesional y el Servicio Público Educativo

TRABAJO

Economicas

TRABAJO PRODUCTIVO - SENA

Clasificación Nacional de Ocupaciones

RELACIÓN DE OCUPACIONES Y OFICIOS

AREAS DE DESEMPEÑO LABORAL

r

Objeto de trabajo y el tipo de conocimientos requeridos para el desempeño en el contexto laboral

NIVELES DE FORMACIÓN

r

Grado de preparación necesario para ejercer el oficio de que se trate.

AREAS OCUPACIONALES

r

Agrupan un conjunto de ocupaciones similares que comparten un mismo nivel de formación y un área de desempeño

OCUPACIONES

r

Conjuntos de oficios afines, con campos de aplicación similares y niveles de formación comunes

OFICIOS

r

Unidad de desempeño laboral, conformada por funciones, tareas y operaciones que para su adecuado ejercicio requieren de conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión de los procesos productivos y de su entorno laboral, así como los valores requeridos, adquiridos mediante el proceso de formación profesional integral.

Sistema de Información para el Empleo

ANÁLISIS OFERTA Y DEMANDA LABORAL

NECESIDADES CAPACITACIÓN, PERTINENCIA

Políticas

Culturales

Base para la instrumentalización y operación de la metodología para:

Desarrollar programas de formación acordes a las necesidades (características ocupacionales)

Formación Profesional Completa (Contrato de Aprendizaje)

COMPETENCIAS LABORALES

DISEÑOS CURRICULARES = COMPETITIVDAD

PRODUCTIVIDAD Y COMPETIVIDAD LABORAL

educación es un medio propicio para lograr que el conocimiento se transforme

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