Bachillerato Tecnico en Gestion Administrativa y tributaria.

Formacion Academica: Titulo en administracion, contabilidad,gestion tributaria, educacion tecnica o afin.

Competencias Profesionales: Dominio de contenidos tecnicos, experiencia laboral en el area, manejo de las tics, y metodologias activas de enseñanza.

Competencias Pedagogicas: Capacidad para guiar procesos de aprendizajes centrados en el desarrollo de competencias, evaluacion formativa y uso de estrategias didacticas innovadoras.

Interdisciplinariedad: Relacion entre modulos tecnicos y areas basicas para fortalecer competencias generales y especificas.

Proyectos Integradores : aplicacion de conocimientos en proyectos reales o simulados que vinculan diferentes modulos.

Uso de TIC: Integracion de herramientas digitales para potenciar el aprendizaje y la practica profesional.

Vinculacion con el entorno: Contacto con empresas y organismos del sector para practicas profesionales y aprendizaje situado.

Aprendizaje basado en proyectos (ABP)

Aprendizaje situado

Uso Tic

Clase invertida

Aprendizaje colaborativo

Metodo de estudio de caso

Gamificacion

Tutoria y acompañamiento personalizado

Nivel Secundario Tecnico
Profesional: formacion orientada a desarrollar competencias laborales, conocimientos especificos y habilidades practicas.

Enfoque: preparar al estudiante para integrarse al mundo laboral o continuar estudios superiores en areas relacionadas.

Competencias claves:

Comunicacion

Pensamiento logico-matematico.

Uso de Tic

Emprendimiento

Trabajo en equipo

Ambito : Administracion.

Gestion en tesoreria.

Contabilidad

Operaciones de compraventa y tributacion.

Objetivo: Capacitar a los estudiantes para desempeñarse en areas administrativas, financieras y de gestion tributaria en empresas y organizaciones.

Salidas laborales: auxiliar administrativo, gestor contable, asistente en tesoreria, soporte en gestion tributaria.

Componentes Basicos: Formacion comun a todas las modalidades (Lengua Española, Matematicas, Ciencias Sociales, otras.

Componentes Especificos: Modulos tecnicos especializados segun el perfil profesional.

Componentes de formacion para la vida y el trabajo: habilidades para la vida laboral, resolucion de problemas, etica profesional y uso de tecnologia.

Atencion al cliente y comunicacion empresarial.

Organizacion y archivo de documentos en formato digital o fisico.

Registros contables segun legislacion vigente.

Gestion administrativa en procesos comerciales.

Declaraciones y pago de impuestos al consumo y vehiculos de motor.

Gestion de tesoreria en entornos administrativos.

Administracion de recursos humanos.

Declaraciones y pagos del impuesto sobre la renta.

Tramitacion de documentos en dependencias administrativas publicas.

Organizacion y gestion en asistencia a la direccion.

Gestion de productos y servicios financieros.

Gestion de impuestos municipales y de aduanas.

Modulos Formativos asociados a unidades de competencias.

Gestion de datos y documentos.

Contabilidad.

Operaciones administrativas de compraventas.

Impuestros al consumo y a vehiculo de motor.

Gestion administrativa de tesoreria.

Gestion administrativa de recursos humanos.

Impuestos sobre la renta.

Gestion y tramitacion de documentacion en la administracion publica y privada.

Organizacion y gestion de una asistencia a la direccion.

Comercializacion de productos , servicios financieros y de seguros.

Impuestos de regimen aduanero y municipal.

Formacion en centros de trabajo.

Modulos Comunes

Ofimatica

Emprendimiento

Formacion y orientacion laboral.

Asignaturas:

Lengua Española
Matematicas
Ciencias Sociales
Ciencias Naturales
FIHR
Educacion Fisica
Educacion Artistica
Lenguas Extranjeras
Ingles Tecnico

Duracion: ciclos anuales, generalmente de 3 años ( 4 grado a 6 grado de secundaria.

Horario: combinacion de clases teoricas y practicas , con asignacion de tiempo especifico para modulos tecnicos.

Practicas profesionales: en empresas del sector para consolidar la formacion tecnica.

Evaluacion por competencias: basada en evidencias del desempeño, tanto teorico como practico.

Instrumentos: rubricas, lista de cotejo, estudios de casos, proyectos integradores y observacion directa.

Enfoque formativo : retroalimentacion, constante para mejorar el aprendizaje.

Evaluacion diagnostica, formativa y sumativa.