MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL
El estudio del liderazgo se basó en definir estructuras sobre cómo se podría dirigir a la sociedad.
Teoría de las relaciones, Teoría de la influencia, Teoría de la contingencia, Teoría de los rasgos, Teoría del comportamiento
Analizar y diferenciar cada una de las teorías expuestas anteriormente, es necesario hacer una breve introducción sobre lo que puede significar el liderazgo.
Dirección, Control e
integración, Planeación y
Organización.
Documentar las diferentes investigaciones que se han realizado sobre las distintas teorías sobre liderazgo.
En la siguiente línea de tiempo podemos ubicar a la Teoría del Gran Hombre como la primera en
la evolución del estudio del liderazgo.
Esta teoría se deriva o nace a partir de la teoría del gran hombre, la cual sugiere que existen
ciertas características llamadas rasgos.
Encuentran teorías con un nuevo enfoque en el que, los especialistas en el tema ya no se centran en el estudio de las cualidades que componen a un líder.
Enfoque de
Rasgos (1920)
• Líder
• Cualidades
• Atributos
Enfoque del
Comportamiento
(1950)
• Líder
• Rasgos
• Comportamiento
• Seguidor
esta categoría
se basa en la organización del trabajo,
la teoría de la
contingencia, en la cual, al igual que la teoría del comportamiento.
Líder
• Estilo
• Rasgos
• Comportamiento
• Posición
Seguidores
• Necesidades
• Madurez
• Capacitación
• Cohesión
Situación
• Tarea
• Estructura
• Sistemas
• Entorno