Intenzionalità aggressore

Percezione della vittima

Frequente carattere asimmetrico

Duratura e frequente nel tempo

Verticale

Dal superiore o dall'azienda

Orizzontale

Da colleghi

Doppio Mobbing

2- Attacchi alla possibilità di comunicare

3- Aggressione all'immagine sociale della vittima

4- Attacchi alla qualità delle relazione professionale e privata

5- Attacchi alla salute

1- Conflitto quotidiano

2- Inizio del mobbing

3- Errori e abusi dell'ammnistraizone del personale

4- Esclusione dal mondo del lavoro

Sulla vittima

DPTS

Disturbo d'ansia

Burnout

Sull'organizzazione

Peggioramento salute colleghi vittima

Prevenzione

Specific interventi sui comportamenti di mobbing

Di recupero

Vittima

Spettatori

Mobber

Sottoargomento