Modelo circular - Sara Cobb
Comunicación circular: dos o más personas, el mensaje que se transmite, incluye elementos para- verbales, corporales gestuales
Comunicación analógica: elementos metacomunicativo
Causalidad circular: varias causas que producen un resultado
Su metodo: Aumentar las diferencias introducir casos en el orden y lograr estructuras disipativas. Y así lograr un nuevo orden
Su Meta: fomentar la reflexión
Sin cambiar el significado
Transformar la historia
Lograr un acuerdo.

Modelo Narrativo: no es totalmente formal ni informal, son 2 o 3
Reuniones públicas o conjuntas: están presente todas las partes, eligen donde sentarse, los mediadores informan los beneficios de la mediacion, hay interacción entre las partes.
Reuniones privadas o individuales: se ralentiza con la persona que contrato el programa, se pregunta cual el el problema , que lo llevo a contactarnos? La siguiente reunión privada se hace con la otra parte, se le informa que ya han escuchado a la otra parte, nos interesa saber cual es su problema? Cada parte debe definir. As claramente el problema así el mediadores puede eliminar las generalidades, con el fin de que ambas partes sientan que han sido entendidas y escuchadas
También sirve para el mediador pueda cotejar si entendió bien el relato .
Realizar diferentes preguntas ayuda a conocer cómo se llego al problema y buscar una solución
Reuniones de equipo: solo están los mediadores y equipo de supervisor, al estar solo ellos pueden tomar este espacio para pensar de otra manera, generar una historia o narrativa alternativa, se realizan 2 tareas
1 reflexionar
2 construir una historia alternativa

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- Las reuniones de equipo permiten a los mediadores pensar de manera diferente y generar una historia alternativa para encontrar soluciones. - La reflexión y la construcción de una historia alternativa son tareas importantes en las reuniones de equipo.

Modelo circular de comunicación

Comunicación circular entre dos o más personas

Elementos para-verbales y corporales gestuales en la comunicación

Comunicación analógica y elementos metacomunicativos

Causalidad circular y múltiples causas que producen un resultado

Método de aumentar las diferencias e introducir casos en el orden para lograr estructuras disipativas

Meta de fomentar la reflexión

transformar la historia y lograr un acuerdo

Modelo narrativo de mediación

Reuniones públicas o conjuntas

Presencia de todas las partes involucradas

Elección de asientos

Información por parte de los mediadores sobre los beneficios de la mediación

Interacción entre las partes

Reuniones privadas o individuales

Primera reunión con la persona que contrató el programa

Identificación del problema que llevó a contactar con el programa

Segunda reunión con la otra parte involucrada

Información de que la otra parte ya ha sido escuchada

Interés en conocer el problema de la otra parte

Definición clara del problema por parte de cada parte

Eliminación de generalidades para que ambos se sientan entendidos y escuchados

Verificación del entendimiento del relato por parte del mediador

Realización de diferentes preguntas para comprender cómo se llegó al problema y buscar una solución

Reuniones de equipo

Presencia solo de los mediadores y el equipo de supervisión

Espacio para pensar de manera diferente

Generación de una historia o narrativa alternativa

Realización de dos tareas

IDEAS RELACIONADAS

La comunicación circular implica un intercambio constante de mensajes entre las personas involucradas

Los elementos para-verbales y corporales gestuales complementan la comunicación verbal

La comunicación analógica incluye elementos metacomunicativos que ayudan a transmitir el mensaje de manera efectiva

La causalidad circular reconoce que hay múltiples causas que pueden llevar a un resultado determinado

El método de aumentar las diferencias e introducir casos en el orden busca generar estructuras disipativas y lograr un nuevo orden

La meta del modelo circular es fomentar la reflexión

transformar la historia y lograr un acuerdo

El modelo narrativo de mediación se divide en reuniones públicas

privadas y de equipo

En las reuniones públicas

todas las partes están presentes y hay interacción entre ellas

En las reuniones privadas

se busca clarificar el problema de cada parte y garantizar que se sientan entendidas y escuchadas