NIC 19 Beneficio Empleados
se aplicará por los empleadores al contabilizar todos los beneficios a los empleados
Beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestación
concedidas por una entidad a cambio de los servicios prestados por los
empleados o por indemnizaciones por cese
relacionadas con la clasificación de los
planes
Suposiciones actuariales mutualmente compatibles y no sesgadas
sobre variables demográficas
Mutualmente compatibles y no sesgadas
sobre variables demográficas
Rotación de los empleados
Mortalidad
Financieras
Incrementos futuros en los salarios
Variaciones de los costos de atención médica o ciertos cambios en los beneficios gubernamentales
Otros beneficios a los empleados a largo plazo
Ausencias retribuidas después de largos periodos de servicio o Sabáticas
Jubileos u otros beneficios
Beneficios por incapacidad prolongada
Beneficios por terminación
Categorias
Beneficios a los empleados a corto plazo
Sueldos - Salarios
Aportaciones a la seguridad social
Permisos retribuidos anuales
permisos remunerados por enfermedad
Participación en ganancias e incentivos
Beneficios no Monetarios
Beneficios post-empleo
Por retiro
Pensiones
Pagos únicos por retiro
Seguros de vida
Pagos únicos por retiro post-empleo
Atención médica post-empleo
Planes de aportaciones definidas o planes de beneficios definidos
Suministra guías específicas para la clasificación de los planes multi-patronales
Entidad reconozca las aportaciones a un
plan de aportaciones definidas cuando un empleado haya prestado servicios a
cambio de dichas aportaciones.
No estar cubiertos con un fondo específico
Unidad de crédito proyectado para medir sus obligaciones y sus costos
2013 Modifico por planes de Beneficios Definidos aportación de loe empleados
2014 mejoras anuales a las NIF ciclo 2012 - 2014
Abril 2001 ( Normas Internacionales de Contabilidad) - IASB
Febrero 1998 (NIC Beneficios a los Empleadores
Enero 1983 (Contabilización de los beneficios por retiro en los estados financieros de los empleados)
1993 fue modificada y se llamó NIC 19 Costos beneficio por retiro
2004 (IASB) - Planes Multi-patronales
2011 (IASB) NIC 19 Eliminación definir el reconocimiento de cambios Positivos
relacionadas con el pasivo (activo) por
beneficios definidos neto
El déficit o superávit
Valor presente de la obligación por beneficios definidos menos
El valor razonable de los activos del plan (si los hubiera).
Los activos del plan
los activos mantenidos por un fondo de beneficios a largo plazo para los empleados
Las pólizas de seguro aptas
Costo del servicio
costo de servicios Presente
Incremento en el valor presente de una bligación por beneficios definidos que procedede servicios prestados por los empleados en el periodo presente
costo de servicios pasados
que es el cambio en el valor presente de
la obligación por beneficios definidos por servicios prestados por los empleados en periodos anteriores, procedentes de una
modificación del plan
Un gasto cuando la entidad consume el beneficio económico procedente
del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los empleados
Planes de beneficios definidos que comparten riesgos
entre entidades bajo control común
definidos en los que se comparten riesgos entre varias entidades bajo control común
Planes gubernamentales
Beneficios asegurados
Reconocimiento y medición
Estado de situación financiera
Suposiciones actuariales
mortalidad
Una entidad determinará sus supuestos de mortalidad por referencia a su
mejor estimación de mortalidad de los partícipes del plan durante y
después de su periodo de empleo
tasas de rotación entre empleados, incapacidad y retiros
prematuros
la proporción de partícipes en el plan con beneficiarios que
tienen derecho a los beneficios
la proporción de partícipes en el plan que elegirán cada opción
de pago disponible en las condiciones del plan
tasas de peticiones de atención, en los planes por asistencia
médica
Suposiciones financieras
la tasa de descuento
post-empleo (tanto financiadas como no) se determinará utilizando como
referencia los rendimientos del mercado, al final del periodo sobre el que
se informa
niveles de beneficio, excluyendo los costos de los beneficios a
satisfacer por los empleados
en el caso de beneficios de atención médica, costos de atención
médica futuros
impuesto por pagar por el plan sobre aportaciones relativas al
servicio antes de la fecha de presentación o sobre beneficios
procedentes de ese servicio.
Suposiciones actuariales: salarios, beneficios y costos de
atención médica
según los términos del plan
los incrementos de salarios futuros
el efecto de cualquier límite
aportaciones de los empleados o terceros
los cambios futuros estimados en la cuantía de los beneficios
gubernamentales
aquellos cambios que entraron en vigor
la historia pasada, u otro tipo de evidencia fiable
Participación en ganancias y planes de incentivos
La entidad tiene una obligación presente, legal o implícita, de
hacer tales pagos como consecuencia de sucesos pasados
Pueda realizarse una estimación fiable de la obligación
Existe una obligación presente cuando, y solo cuando, la entidad no tiene otra alternativa realista que realizar los pagos
Reconozca todos los cambios en el pasivo (activo)
El costo del servicio y el interés neto en el resultado del periodo
Las nuevas mediciones en otro resultado integral
Una entidad reconozca los beneficios a los empleados a corto plazo
sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social
derechos por permisos retribuidos y ausencia retribuida por enfermedad
participación en ganancias e incentivos
beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como
atenciones médicas, alojamiento, automóviles y entrega de bienes y
servicios gratuitos o parcialmente subvencionados
Costo de los servicios pasados y ganancias y pérdidas
en el momento de la liquidación
Costo de servicios pasados
es el cambio en el valor presente de la obligación
Una entidad reconocerá el costo de servicios pasados
cuando tiene lugar la modificación o reducción del plan
cuando la entidad reconozca los costos de reestructuración
relacionados
Ganancias y pérdidas en el momento de la liquidación
el valor presente de una obligación por beneficios definidos
el precio de liquidación, incluyendo los activos del plan transferido