Normas y modelos de la medición de la RSE.
ISO 26000
Características
Mejorar la rendición de cuentas y trasparencia.
Mantener un comportamiento ético.
Seguir principios de legalidad.
Respetar los derechos humanos.
Aplicación
Se aplica a todo tipo de organización, ya sea del sector público o privado, asociaciones sin fines de lucro, empresas de tamaño grandes mediano o pequeño, dentro de países desarrollados o en desarrollo.
El gobierno corporativo.
Las prácticas laborales óptimas.
La participación activa y proactiva interna.
Las prácticas de comercio justo.
El respeto al medioambiente.
Global Reporting Initiative - GRI
Características
La GRI ha elaborado un marco que aporta directrices sobre la elaboración de memorias de RSE incluyendo los impactos económicos, sociales y ambientales de una empresa. la forma en la que contribuye la organización, o pretende contribuir en el futuro, a la mejora o al deterioro de las tendencias, avances y condiciones económicas, ambientales y sociales a nivel local, regional o global.
Aplicación
Las directrices de la GRI se refieren a cuatro principios respecto al contenido de las memorias: Materialidad, Participación de los Grupos de Interés, Contexto de Sostenibilidad y Exhaustividad. También establecen indicadores específicos categorizados en económicos, ambientales y sociales que ponen énfasis en la materialidad lo que implica reflejar los impactos significativos de la organización o aquellos que podrían ejercer una influencia sustancial en la toma de decisiones de los grupos de interés.
Norma SA 8000
Características.
Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de toda forma de discriminación de la mujer.
Convenciones y recomendaciones de la OIT sobre las relaciones laborales y la seguridad en el trabajo.
Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de los niños.
Aplicaciones.
Trabajo infantil.
Trabajos forzados.
Salud y seguridad en el trabajo.
Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva.
Medidas disciplinarias.
Horario de trabajo.
Remuneración.
Discriminación.
Sistemas de gestión.
Norma de aseguramiento AA1000
Características
Cubre todos los resultados de la organización, económicos, sociales y ambientales, es decir, el “desempeño sostenible”.
Examina cómo una organización conoce, comprende e integra a los diferentes grupos de interés.
Se centra de manera especial en las partes interesadas y en la precisión de la información que se provee, así como en las políticas de la organización y el cumplimiento de las regulaciones obligatorias.
Establece los criterios para el aseguramiento de las declaraciones públicas, de forma que se fomente la credibilidad de los reportes de sostenibilidad.
Evalúa la información proporcionada a las partes interesadas con respecto a la capacidad de la organización de dar respuesta a sus inquietudes, puesto que interpreta la acción de reportar como evidencia de un compromiso permanente con ellas.
Aplicaciones
Resultado organizacional.
Partes interesadas.
Políticas y metas establecidas.
Aseguramiento público.
The global compact
Aplicaciones
Derechos humanos.
Condiciones laborales.
Medio ambiente.
Anticorrupción.
Caracteristicas.
Facilitar el marco contextual.
No sustituye a organismos regulatorios de ni otro tipo.
Cree en las iniciativas voluntaria y los sistemas regulatorios.