operaciones de nómina
causales que hacen finalizar un contrato
objetivas
originadas por voluntad del trabajador
por voluntad de ambas partes
por voluntad del empleador
intervención administrativa o judicial
prestaciones sociales
prima de servicios
vacaciones
cesantias
intereses de la cesantias
caja de compensacion familiar
liquidacion
se determina en que periodos se ara
diarios
semana
quincena
mensual
devengado
salario
horas extras
hora extra diurana
hora extra nocturna
hora extra dominical o festivo diurna
hora extra dominical o festivo nocturna
auxilio transporte
festivos dominicales
viaticos
elementos de nomina
trabajador
subsidios prestaciones de ley
jornada de trabajo
relación del trabajo
contrato por escrito o sin contrato
condiciones generales de trabajo
individuales
colectivas
salario
pago o retribución por el servicio prestado
patron
clases de contrato
deacuerdo con la foma
verbal
escrito
deacuerdo con la duracion
termino fijo
termino indefinido
obra o labor
por servicios temporales
ocasional o transitorio
terminacion de contrato
por muerte del trabajador
por renuncia del trabajador
por despido colectivo
indemnización
por terminacion sn justa causai
por terminación del contrato a termino indefinido por medio del trabajador
aportes para fiscales
sena
instituto de bienestar familiar
caja de compensación familiar
seguridad social
salud
pensión
riesgos profesionales
es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios de los trabajadores
normas que rige la nómina
el trabajador estará obligado a desempeñar servicios compatibles con sus fuerzas actitudes, estado o condicion.
la remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud del servicio y no podra ser inferior al salario minimo