LOS
CONTRATOS DE TRABAJO

Expreso

Cuando el empleador y el trabajador acuerdan las condiciones del contrato de trabajo sea de palabra o por escrito

Tácito

Es aquel que se da la falta de estipulación expresa

A sueldo

Por quincena o por mensualidades, si se trata de labores estables o continuas

Por Jornal

Remuneración se pacta por día

Obra cierta

Se da cuando mandamos hacer una obra completa

Tarea

Se hace por una parte de la obra general

A destajo

Se unen, la obra a tarea con el tiempo

En participación

Cuando la remuneración se pacta por porcentaje o fracción de las utilidades que percibe el empleador

Mixto

Contrato a sueldo y el contrato a participación

Indefinido

Sabemos cuando inicia la obligación pero no sabemos cuando va a concluir

A prueba

Tiempo de duración máxima ( 90 días)

Ocasional

El tiempo de duración es de máximo un mes

Eventual

No podrá exceder de 6 meses por año y hasta el máximo de 1 año en un período de 3 años

Temporada

Tiempo indeterminado, pero de ejecución discontinua

Aprendizaje

Duración máxima de dos años

Parcial

Jornadas de menos de 40 horas

Individual

El trabajador se encuentra en situación de dependencia del empleador.

Grupo

NO se establece una relación laboral con único trabajador, sino con un conjunto de trabajadores.

Equipo

Relaciones entre equipos, compañeros y líderes

Manual o Físico

El que requiere el empleo de la fuerza muscular

Intelectual

La actividad y el esfuerzo que conlleva encontrar respuestas a las preguntas

Servicio Doméstico

Persona o conjunto de personas que se dedican a limpiar casas profesionalmente

Agrícola

Laboran en granjas y plantaciones y en el procesamiento de materiales primas para la producción de fibras y alimentos.

Operarios de artesanía

Trabajador manual, maestro de taller o artesano autónomo

Agentes de comercio

Promueven contratos mercantiles

Choferes-Empresas de transporte

Empresas de logística nacional o internacional