ORGANIZACIÓN INTELIGENTE, EXPONENCIALES O EXOS

Estructura integrada que trabaja como un todo.

Es capaz de tejer

La habilidad de cambiar la esencia de su carácter.

Valores definidos.

Políticas.

Programas.

Sistemas y estructuras que apoyan el aprendizaje organizacional.

Manejo efectivo del conocimiento.

Detección oportuna de necesidades de sus clientes y miembros.

Capacidad de innovación constante.

Existe un trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la organización.

Funciona como un todo.

Dominio personal.

Modelos mentales.

Construcción visión comparativa.

Aprendizaje en equipo.

Pensamiento sistemático.

Realizar el conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa.

Creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde 0.

Toma de decisión mas informada y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito.

Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa.

Propósito de transformación masiva o tu MTP.

Empleados bajo demanda.

Comunidad y masas.

Algoritmos.

Activos apalancados.

Compromiso.

Interfaces.

Tableros.

Experimentación.

Autonomía

Herramientas sociales.