Remuneración Laboral
La remuneración laboral se conoce como el pago o retribución por un trabajo o servicio prestado
La remuneración laboral se divide en tres grupos
Tipos de remuneración
Remuneración a destajos
Fija el pago de tomando en consideración
El salario por tiempo basado en jornadas
La cantidad de piezas que pueda fabricar el obrero
Remuneración por productividad
Pago al empleado según sus labores
Pago por comisión
Factores constitutivo de salario
Vacaciones
Prima de localizaciones
Prima de vivienda
Horas de catedra
Jornales
Supernumerarios
La remuneración laboral incluye
Dominicales
Pago de horas extra
Prestaciones sociales
Salario total
Da ciertos beneficios extras como;
Primas
Bonificaciones
Pago de sesantias
La garantizacion de los servicios de salud
El pago por la utilización de un trabajo se puede dar en distintas formas
Completamente en dinero o especie
Como subsidio de vivienda pago de educación, comida y otros servicios tipo bienes o servicios
Los capitalistas
Los dueños o propietarios
Los trabajadores
Incremento de salario por antiguedad
Gastos de representación
Prima técnica
Auxilio de transporte
Prima de servicios
Bonificacion por servicios prestados
Viáticos
Horas extras dominicales y festivos
Recargos nocturnos