Representación Grafica de Conflictos
Generalidades
Agresión hacia uno mismo
La persona se deprime por el fracaso y su energia es autodestructiva
Agresión hacia terceros
El individuo culpa a otros de su fracaso, la energía va en contra quien cree son responsables
Agresión hacia el sujeto u objeto directo
Es una agresión directa hacia el sujeto u objeto que obstaculiza el objetivo en mente.
Actitudes básicas para resolver conflicto
Aceptación, admitir la existencia del conflicto
Confianza en si mismo
Disposición de manejar el conflicto
Expresar el enojo constructivamente
Actitudes que implican la solución de un conflicto
Injusticias y humillaciones
Deseo de venganza
Estado de animo alterado
Imposición de soluciones por un tercero
Elementos que favorecen la solución de un conflicto
Aceptar que las personasen conflicto presentan su verdad
Tratar de comprende los contrastes que presentan ambas partes.
La agresividad como energía vital
Conceptualización
Conflicto se presenta cuando hay contradicciones de intereses y o valores
Conflicto Latente, es cuando la contraposición o se percibe
Pseudoconflicto, no existe una contraposición de intereses
Conflicto de intereses, Aquí predomina el interés
Conflicto de raíces profundad, aquí predominan las motivaciones