RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA O EMPRESARIAL
tambien se le conoce como
RSE (RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL)
ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES
INHERENTES A LA LIBRE ASUNCIÓN
DE UN ESTADO O CONDICIÓN
PRINCIPALES CAUSAS
EL AUGE DE LA
DEMANDA DE RSC
EL PROGRESO DE LA TIC
EL FENOMENO DE LA
GLOBARIZACION
LA CRECIENTE DESCONFIANZA
DE LA CIUDADANÍA HACIA LAS
CORPORACIONES
CRECIENTE SENSIBILIDAD DE LA
SOCIEDAD POR EL DESARROLLO
EMPRESARIAL Y EL DETERIORO
MEDIOAMBIENTAL
LA CADA VEZ MÀS
MENCIONADA IDEA DE QUE LA
ETICA ES RENTABLE
SEGUN LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
ES UN CONJUNTO DE ACCIONES
CARACTERISTICAS
SON LAS SIGUIENTES
ES UNA VISION INTEGRAL DE LOS NEGOCIOS
SE ENCUENTRA INTEGRADA EN TODO PROCESO DE NEGOCIACION
ES PERSONALIZADA
ES UNA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS QUE GENREAN GANANCIAS A MEDIANO Y CORTO PLAZO
IMPLEMENTA EN PYMES Y EN GRANDES MULTINACIONALES.
ELEMENTOS
SON LOS SIGUIENTES
COMPROMISO EMPRESARIAL
DESICION VOLUNTARIA
BENEFICIO PARA LA SOCIEDAD Y YEL PUBLICO DE INTERES
CONDUCTA ETICA
DESEMPEÑO AMBIENTAL
ADAPTABILIDAD
FACTORES
SE DESCRIBEN DE LA SIGUIENTE MANERA
Las nuevas inquietudes y expectativas de la ciudadanía, consumidores, poder público e inversores en el contexto de la globalización y el cambio industrial a gran escala.
Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de inversión de las personas y las instituciones tanto en calidad de los consumidores como de inversores.
La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad económica.
La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios de comunicación y las modernas tecnologías de información y comunicación.
PARADIGMA
ESTA CONSTITUIDO POR
LA VOLUNTAD
LA AUTOREGULACION
LA RENTABILIDAD
CAPACIDAD DE CONTRIBUCION HUMANA, EFICIENTE Y SUSTENTABLE
BENEFICIOS
Fidelidad y aprecio de sus clientes.
Confianza y transparencia con sus proveedores.
Oportunidades para nuevos negocios.
Imagen corporativa positiva y estima de la sociedad.
Aumento de la productividad y la rentabilidad.
Compromiso y adhesión de sus empleados.
Mejoramiento de la cultura organizacional.
Confiabilidad y respaldo de los mercados financieros e inversionistas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos con el trabajador.
Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores.
Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
Lucha contra el cambio climático.
Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.
Marketing y construcción de la reputación corporativa.
Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa.