Resumen conceptos generales
Espíritu empresarial

Contexto y Conceptos básicos

Empresa

Una empresa puede ser entendida como un ente social que está compuesto según un capital, que a través de la organización y la administración se realizan diversas producciones o se busca crear un servicio

Clases de empresas

Según la actividad económica
que desarrolla

Sector primario:
Encargado del sector manual
como la agricultura

S. Secundario:
Se relaciona con la transformación
Industria

S. Terciario
Se relaciona con servicios
Productos intangibles

Según la forma Juridica

Individual:
Se distingue con la sigla EU

Societaria:
Constituida por varias
Personas

Según su tamaño

Microempresa:
Menos de 10 empleados y su
Patrimonio inferior a 35 SMMLV

Pequeña Empresa:
Menos de 50 trabajadores y su
Patrimonio inferior a 45 SMMLV

Mediana Empresa:
Entre 50 y 250 trabajadores y su
patrimonio es inferior a 70 SMMLV

Gran Empresa:
Mas de 250 trabajadores y su
patrimonio no tiene límite

Según su ámbito de
operación

Empresas Locales

Empresas Regionales

Empresas Nacionales

Empresas Multinacionales

Según la composición de
Capital

Privada

Pública

Mixta

Autogestión

Sociedades

La sociedad es una organización que se crea mediante la constitución de un contrato, en el que dos o más personas se obligan a crear un patrimonio común, para realizar una actividad y obtener un lucro que debe ser repartido

Se distingues algunas como:

Asociación
Fundación
Comunidad de bienes
Cooperativa

Clases de sociedades

En comandita: Dos clases de socios el
comanditario da el dinero para el funcionamiento y otro gestor encargado del manejo administrativo y operativo

En comandita simple: Posee los términos anteriores y adicional lleva el nombre y/o apellido de alguno del os socios.

En comandita por acciones: Es lo mismo que la comandita simple salvo que el capital se divide en acciones y su nombre termina con la sigla S.C.A

Colectiva: Es una unión de grupo familiar

Limitada: Mínimo 2 socios y maximo 25 y responden de forma ilimitada y se denomina al final de su nombre con la sigla Ltda.

Anónima: Esta compuesto por un grupo de personas con un mismo objetivo y es obtener lucro se necesitan mínimo 5 socios y no hay máximo y su nombre lleva al final la sigla S.A.

Anónima Simplificada: Tiene las características de la sociedad anónima salvo que tributariamente cuenta con unos beneficios especiales. Se distingue con su nombre por la sigla SAS.

Emprendedor

Es una persona con amplia
capacidad de proyectar y ejecutar
acciones para conseguir una meta

Aspectos claves
para serlo

Idealista y astuto
Persona autónoma
Concentrado y multifasetico
Tener todo claro
Ser Autocrítico

Capacidades

Autoconfianza
Orientación comercial
Persistente
Asumir riesgos
Tolerante
Responsable de sus propias Acciones

Pasos para crear una empresa

Etapas de la creación de
una empresa:

1. Gestar una idea empresarial
2. Planear una oportunidad de
negocio
3. Implementar el proyecto
empresarial
4. Operar la empresa

Capacidades básicas
en un comportamiento
empresarial

1. Capacidad de logro
2. Capacidad de planificación
3. Capacidad de competencia

Proceso empresarial:

Tareas elementales para
iniciar una empresa

1. Detección de necesidades

2. Proceso de producción

3. Proceso de distribución

4. Calculo de utilidad

5. Proceso de Financiación

Evaluar si la idea es una
oportunidad de negocio

Para ellos se debe responder:

1. ¿A quién se sirve?
2. ¿Que necesidades se satisfacen?
3. ¿Cómo se satisfacen las necesidades?

Plan de negocio o empresa

Se debe tener claro lo siguiente:

1. Aspectos de la presentación:

Debe explicar el producto a ofrecer,
el mercado a atacar, las personas que lo
harán, cómo sera la financiación.

2. Aspectos de definición del negocio:
Evaluar antecedentes y metas

3. Aspectos del equipo emprendedor:
Debe ser el personal idóneo y con las capacidades necesarias para desarrollar la empres

4. Aspectos del mercado:

Se debe evaluar competidores, demanda, mercado meta, imagen y posicionamiento del producto, distribución, oferta y proyeccion de venas


5. Aspectos de producción y calidad

6. Aspectos de organización y gestión

Establecer un protocolo organizativo para tener claridad de las funciones y entes a trabajar.

7. Aspectos jurídico - tributarios

Constituirse legalmente con las definiciones nombradas anteriormente así como tener aspectos tributarios nacionales como el Registro RUT y RIT, recudo del IVA y retenciones de régimen común, declaraciones veraces y pagos oportunos, facturación y cuentas de cobro y libros de contabilidad registrados o libros de o de operaciones fiscales

8. Aspectos de viabilidad finaciera

Para ellos se deben evaluar todas las opciones que se ofrecen en el mercado de acuerdo al tipo de empresa que se esta constituyendo

9. Aspectos de desarrollo e implementación