RIESGOS PSICOSOCIALES

Se origina por el aumento de la carga de trabajo

También la necesidad de responder por las tareas domésticas y las del trabajo asalariado

Habitualmente en las mujeres

En la actualidad, tanto hombres como mujeres ejercen la doble presencia

Sobrecarga de tareas

Ausencia de algún elemento importante familiar que aportaba a la familia

Padres o madres jóvenes

Horarios inflexibles

Fuente

Horarios Flexibles

Vacaciones pagadas

Aumento de sueldo como motivacion

Charlas programadas

operador

Guarderias para sus pequeños

delegar responsabilidades

Asistir con niños al trabajo

Educación

Choque de horarios

Menos tiempo imlementado en educación

Aparecen las prioridades

Salud

Nerviosismo

Ansiedad

Fatiga y cansancio

Transtornos del sueño y alimenticios

Laboral

Ingresos medianamente para subrevivir

Informalidad

puestos bajos, menos oportunidades

Familiar

Niñez de hijos perdida

Falta de una figura adulta en casa

Ausentismo para los hijos por parte de los padres

Trabajo Familiar-Doméstico

Comprar abastecimiento para el hogar

Lavandería

Reparaciones Domésticas

Planificación de la vida familiar

Educación de los hijos

Trabajo asalariado

Alargamiento de Jornada

Exigencias cuantitativas

Rotaciones de turno

Fenómeno mundial que se presenta en todos los ámbitos de la vida social y tienen origen en la subordinación cultural tanto hombres como mujeres lo sufren.

Inseguridad

Población errada en conceptos

ignorancia

FUENTE

Es responsabilidad de todos los miembros colaborar para tener un entorno laboral adecuado y digno

Cambios de actitud

MEDIO

Impulsar campañas con organizaciones patronales, sindicatos y empresas que las avalen

Instaurar procedimientos legales de facil acceso

Analizar los factores de estructura empresarial

RECEPTOR

Brindar ayuda psicológica en caso de ser víctima

Asesoramiento e información

Reconocimiento de derechos al momento de ejercer un trabajo

SALUD

Lesiones Diversas

Deterioro funcional

Salud Sexual

Forzada

SOCIAL

Aislamiento social

absentismo laboral

pérdida de empleo

PSICOLOGICO

depresión

ansiedad

suicidio

Física

Psicológica

económica

sexual

social

Las diferencias en los valores de pago

Sobrecarga de trabajo

Problemas personales

Falta de capacitación

perfeccionismo

Fuente

Capacitaciones

Mantener la estandarización

Organización en tiempos laborales

Programas de motivación

Medio

Sistemas autoexplicativos

condiciones físicas favorables

Modificar el ambiente laboral

regular medios tecnológicos

Receptor

Comunicación acertiva

Realizar actividad física

buscar apoyo profesional

Desmotivación

Desinterés

agotamiento emocional

malestar interno

insatisfacción laboral

Respuesta al estrés laboral crónico

Agotamiento emocional

Pérdida de personalidad

Baja realización personal

Pérdida de objetivos

Falta de comunicación que limita al trabajador a expresarse

Aislamiento social

desprestigio ante el resto de trabajadores

Desprestigio laboral, reducir la ocupación de la víctima

Desempleo del trabajo o con su organización

A la víctima se le comienza atribuir tareas para que las realice mal

Jefes autoritarios

La monotonía y repetición constante de tareas

amenazas verbales, por escrito o telefonicamente

Es el acoso laboral o acoso moral en el trabajo

Situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores realizan una serie de acciones violentas psicológicas

Puede aparecer en cualquier momento

afecta tanto a Hombres como mujeres

Tomar cartas en el asunto con las autoridades competentes

organizar capacitaciones

cambio de conducta del personal para un ambiente óptimo

Apoyo por parte de los superiores

no quedarse callado, denunciar!

accidentes laborales

Se disminuye el talento en la persona

Estrés por la acumulación de tareas

Problemas personales

comportamiento del trabajador

Problemas de atención

falta de seriedad

Falta de motivación

Fuente

Arreglar cualquier asunto personal en casa

Medidas de restricción a paginas web

Medio

personal suficiente

hacer participar al personal en cualquier actividad distractiva

Receptor

Tener una jornada laboral adecuada

Ayuda médica-psicológica

Ocurre cuando una persona va a trabajar aunque no se encuentre en buenas condiciones

Ir a trabajar con alguna enfermedad física

Valoración subjetiva negativa que un individuo puede tener su desempeño laboral

El comportamiento y la conducta de la persona suele llegar a más de una enfermedad