ROLES EN UN EQUIPO DE TRABAJO

Es el que define los objetivos del grupo y se encarga de la toma de decisiones. También llamado líder.

Se caracteriza por ser una persona llena de ideas y que es capaz de aportar sugerencias y opiniones originales.

Se caracteriza por poseer conocimientos específicos y que pueden ayudar al resto del equipo de manera puntual. Es disciplinado, atento.

Las fuentes son su principal fortaleza: estudios, análisis, reportes, etc. Parte de su labor es extraer lo mejor de cada una de ellas y aplicarlas al proceso actual.

Muchas veces suele ser el propio líder o responsable. Se caracteriza por la diplomacia, la ponderación y un alto sentido de la justicia. Es empático hacia el resto de sus compañeros.

Se trata de un individuo dinámico, proactivo y que está en permanente búsqueda de nuevos recursos. Su actitud enérgica contagia al resto de integrantes y puede ser bueno en las situaciones de estancamiento o de crisis.